近年來(lái)，阜陽(yáng)市認(rèn)真貫徹落實(shí)婦女發(fā)展規(guī)劃要求，堅(jiān)持長(zhǎng)期系統(tǒng)培養(yǎng)，注重?fù)駜?yōu)統(tǒng)籌配備，努力打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的女干部隊(duì)伍。

  ①加強(qiáng)教育培訓(xùn)。把女干部教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，針對(duì)女干部群體特點(diǎn)和工作需要，舉辦女領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部進(jìn)修等培訓(xùn)班，加大在縣處級(jí)干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班培訓(xùn)女干部力度。2013年以來(lái)，全市各類女干部培訓(xùn)班共培訓(xùn)女干部450人次，市委黨校各主體班次中女干部占比達(dá)32%。

  ②開(kāi)展掛職鍛煉。通過(guò)下派掛職、扶貧包村、承擔(dān)重要任務(wù)等形式，在基層一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉女干部，2013年以來(lái)，從市直相關(guān)單位選派3名正縣級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部掛任區(qū)委常委、副書(shū)記，選派6名科級(jí)女干部到基層掛職鍛煉，選派4名女干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)專司扶貧工作副書(shū)記。注重選拔優(yōu)秀年輕女干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，2013年以來(lái)，推薦3名女干部到省直對(duì)口單位掛職鍛煉，選派2名女區(qū)委常委赴浙江、8名女干部到合肥市相關(guān)單位掛職。

  ③儲(chǔ)備后備隊(duì)伍。把擴(kuò)大存量與做活增量相結(jié)合，根據(jù)女干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和培養(yǎng)潛力，通過(guò)單位推薦、組織考察等方式，動(dòng)態(tài)調(diào)整女干部后備隊(duì)伍，在不同領(lǐng)域、不同層面儲(chǔ)備女干部。目前，阜陽(yáng)市縣處級(jí)女后備干部已超過(guò)后備干部總?cè)藬?shù)的四分之一。在考試錄用公務(wù)員工作中，注重女性公務(wù)員的錄用，壯大女后備干部的源頭基數(shù)，全市錄用女性公務(wù)員比例逐年增加。

  ④擇優(yōu)選拔使用。市黨代會(huì)、市委全委會(huì)均明確要求重視選拔女干部，營(yíng)造關(guān)心支持女干部成長(zhǎng)的良好氛圍。根據(jù)班子性別、年齡等結(jié)構(gòu)，把表現(xiàn)突出、綜合素質(zhì)好、群眾認(rèn)可度高的女干部任用到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，2017年縣市區(qū)人大、政府政協(xié)換屆選舉之后，各縣市區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部至少1名，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共有女干部17名。通過(guò)公開(kāi)遴選、選調(diào)，近3年選拔到市直機(jī)關(guān)工作的女干部占總數(shù)的37.9%，建立了來(lái)自基層的女干部培養(yǎng)選拔鏈。