為加強選派幫扶干部管理，根據(jù)省、市委有關(guān)文件精神，太和縣制訂《選派幫扶干部管理實施細則》，落實“六項保障”，促使選派幫扶干部安心基層工作。

一是引領(lǐng)發(fā)展資金保障。省財政為每個建檔立卡貧困村扶貧工作隊安排10萬元發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金。扶貧工作隊按照有關(guān)規(guī)定，負責(zé)項目申報和組織實施，專項資金使用情況要及時在任職村公開，接受監(jiān)督。

二是駐村辦公經(jīng)費保障。扶貧工作隊每年辦公經(jīng)費3萬元，由省財政承擔(dān)。辦公經(jīng)費由縣選派協(xié)調(diào)辦統(tǒng)一管理，主要用于辦公用品購置、報刊訂閱、公務(wù)郵寄，以及統(tǒng)一組織或經(jīng)批準的會議培訓(xùn)、外出考察差旅費等。

三是駐村生活補貼保障。選派幫扶干部任職期間，由幫扶單位發(fā)放生活補助和往返交通費。生活補助按每人每月1500元標準按月發(fā)放，租住民房費用由幫扶單位據(jù)實解決。選派幫扶干部國家法定休息日和節(jié)假日往返兩地交通費規(guī)定給予報銷。選派幫扶干部任職期間，交通補助與原單位車補可同時享受。

四是任職期間待遇保障。選派幫扶干部在村任職期間保留原單位編制、職務(wù)和身份，享受原單位同級人員同等待遇，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按照有關(guān)規(guī)定辦理。由縣委組織部統(tǒng)一選派到村任職第一書記（扶貧工作隊長）享受縣處級待遇的干部，選派期間到齡退休，正常辦理退休手續(xù)后，給予幫扶單位在崗?fù)壢藛T待遇,離村后執(zhí)行退休工資待遇；退休后被選派到村任職的，駐村任職期間給予幫扶單位在崗?fù)壢藛T待遇，離村后執(zhí)行退休工資待遇。

五是單位聯(lián)系幫扶保障。幫扶單位要加強與選派幫扶干部聯(lián)系，每月聽取1次工作匯報，幫助解決實際困難，支持在村開展工作。幫扶單位要會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委妥善做好選派幫扶干部在村工作生活等安排。選派幫扶干部原則上在原單位體檢，也可參加由縣選派協(xié)調(diào)辦每年統(tǒng)一組織的體檢?？h選派協(xié)調(diào)辦要為選派幫扶干部辦理人身意外傷害保險。

六是評比表彰激勵保障。各單位要注重選樹先進典型，利用報紙、廣播、電視、微博、微信等媒體，宣傳選派幫扶干部先進典型、成功經(jīng)驗和幫扶成效，營造全社會關(guān)心支持駐村扶貧工作的濃厚氛圍。選派幫扶干部任期結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定評比表彰一批優(yōu)秀選派幫扶干部標兵、優(yōu)秀幫扶工作先進集體和先進個人。