為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，阜陽電信分公司建立“四學”機制，多渠道、多層次、多維度開展學習交流活動，通過黨委班子帶頭學、支部研討深入學、紀委指導督促學、全員營造氛圍學，學思踐悟、融會貫通，推動學習宣傳貫徹黨的二十大精神成果轉化為實踐成果。

一是班子帶頭學，發(fā)揮示范效應。分公司領導在加強自學的基礎上，組織召開三次黨的二十大精神專題學習、兩次專題研討會，由黨委書記李運勇和紀委書記李萬好領學解讀，進一步深刻領會黨的二十大報告的重要意義、精神實質和深刻內(nèi)涵，引導中層干部圍繞“學習黨的二十大精神，落實云領計劃，實現(xiàn)產(chǎn)數(shù)突破”開展頭腦風暴，并就做好黨的二十大精神的學習宣傳貫徹落實進行具體部署。通過領導講、帶頭學，加強思想發(fā)動，提高政治站位，掀起學習的新熱潮，拓展學習效應。

二是支部深入學，加強黨性修養(yǎng)。各支部根據(jù)工作實際，以“三個一”為抓手，采取自學與培訓相結合、線上與線下相補充的方式，做好一次培訓解讀，開展一次交流研討，撰寫一份學習心得，將支部書記領學、總結感悟、交流研討有機結合，讓每位黨員都有發(fā)言的機會，主動說心得、談體會，暢未來，用的黨的二十大精神錘煉黨性，補足精神之鈣。

三是指導督促學，提高學習效率。分公司紀委聚焦“真學、真懂、真信、真用”的目標，細化規(guī)定動作，明確監(jiān)督細則，紀委委員深入一線導學督學，推動學習貫徹黨的二十大精神走深走實，將黨的二十大精神成果轉化為企業(yè)改革發(fā)展的實踐成果。

四是營造氛圍學，擴大學習效應。全方位整合宣傳資源，形成由黨委辦牽頭、各支部各部門全面參與的黨的二十大精神宣傳矩陣，線下統(tǒng)籌櫥窗、電子屏、墻體等宣傳陣地，投放黨的二十大精神宣傳資源；線上依托企業(yè)電視臺、OA、公眾號、微信群等新媒體平臺，開設黨的二十大精神宣傳專欄，為學習教育營造濃厚氛圍。

阜陽電信分公司黨委把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，引導干部職工以黨的二十大精神為指引，將黨的二十大報告的新部署、新要求和習近平總書記系列重要講話蘊含的新思想、新觀點，轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、抓好黨建的具體舉措、推動工作的強大動力，找準“學”與“用”的結合點，以用促學重實效，學用結合開新局，更好地以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展，為加快建設世界一流企業(yè)貢獻力量。