近年來(lái)，阜南縣始終將干部教育作為基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工程，緊扣“政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”核心要求，積極構(gòu)建“四位一體”干部教育新格局，著力打造一支堪當(dāng)時(shí)代重任的先鋒隊(duì)伍，為助力縣域發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  深化政治鑄魂，筑牢思想堡壘。始終堅(jiān)持將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神作為干部教育首學(xué)、必學(xué)內(nèi)容。創(chuàng)新“紅色課堂+實(shí)踐基地”教學(xué)模式，深挖本地紅色資源，依托王家壩抗洪紀(jì)念館、曹集鎮(zhèn)西田坡莊臺(tái)、地城鎮(zhèn)紅色紀(jì)念館等黨性教育基地開展沉浸式教學(xué)。其中，王家壩抗洪紀(jì)念館自2023年開館以來(lái)，累計(jì)接待機(jī)關(guān)團(tuán)體人員83685人次，社會(huì)散客248085人次，承接上級(jí)培訓(xùn)班11634人次。注重“年輕干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部”等“三類”干部思想政治教育，舉辦“三類”干部清廉教育培訓(xùn)班，并對(duì)228名學(xué)員開展全員談話，切實(shí)推動(dòng)思想理論學(xué)習(xí)從“入耳”到“入腦”再“入心”。

  強(qiáng)化專業(yè)賦能，實(shí)施“靶向提能計(jì)劃”。堅(jiān)持“因需施教”和“缺什么補(bǔ)什么”原則，對(duì)黨員干部分級(jí)分類分層開展培訓(xùn)，有針對(duì)性、導(dǎo)向性地科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程。對(duì)年輕干部和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域干部依托江南大學(xué)舉辦專題培訓(xùn)，通過(guò)“理論授課+小組研討+案例設(shè)計(jì)+擂臺(tái)比拼”的模式，提升學(xué)員在培訓(xùn)中的主動(dòng)性和互動(dòng)性，引導(dǎo)學(xué)員從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”。有計(jì)劃地選調(diào)部分單位班子成員、年輕干部等組建“招商引資小分隊(duì)”，針對(duì)招商引資干部開設(shè)“產(chǎn)業(yè)鏈分析”“談判技巧”“商務(wù)禮儀”等實(shí)戰(zhàn)課程，切實(shí)提升培訓(xùn)實(shí)效性和實(shí)用性。

  活化實(shí)踐礪才，推行“一線練兵法”。積極走出去開闊眼界，選調(diào)部分優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記赴江蘇省連云港市永聯(lián)村開展跟班掛職，沉浸式學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，參與體驗(yàn)當(dāng)?shù)馗刹抗ぷ魅粘?。每年選派年輕干部到征地拆遷、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等吃勁崗位歷練，建立“成長(zhǎng)檔案”跟蹤評(píng)估機(jī)制，讓干部在解難題中長(zhǎng)才干。自2022年以來(lái)有計(jì)劃、分步驟選派政治素質(zhì)高、綜合素質(zhì)好和事業(yè)急需的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)或吃勁崗位掛職任職，選派9名干部到國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局、18名干部到肥西縣跟班學(xué)習(xí)，抽調(diào)19名優(yōu)秀年輕干部到巡視巡察崗位鍛煉，不斷增長(zhǎng)實(shí)干本領(lǐng)。

  優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制，提升培訓(xùn)質(zhì)效。統(tǒng)籌全縣教育培訓(xùn)工作，收集、匯總、整合全縣培訓(xùn)需求，科學(xué)優(yōu)化課程，合并重復(fù)培訓(xùn)，結(jié)合“鹿上爭(zhēng)‘鋒’·南組新聲”“雙月講堂”等載體，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)效，節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用。依托“安徽干部教育在線”“阜南先鋒公眾號(hào)”等線上平臺(tái)，整合政策法規(guī)解讀、主題教育等學(xué)習(xí)資源，實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)學(xué)、精準(zhǔn)學(xué)”。堅(jiān)持考核倒逼機(jī)制，將教育培訓(xùn)成效納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容，同時(shí)為貫徹落實(shí)基層減負(fù)要求，將考核指標(biāo)納入日?？荚谄匠?。