新興領(lǐng)域是經(jīng)濟社會發(fā)展的新增長點，也是黨建工作的重要陣地。習近平總書記對社會工作作出重要指示，強調(diào)“三個抓好”，首要的便是“突出抓好新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)”。自新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅行動啟動以來，潁州區(qū)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于社會工作的重要論述和指示精神，認真落實中央新興領(lǐng)域黨建工作座談會部署要求，將新興領(lǐng)域黨的組織覆蓋和工作覆蓋置于首要位置，以精準施策破解難題，以創(chuàng)新舉措激發(fā)活力，多點發(fā)力、縱深推進，讓黨的旗幟在新興領(lǐng)域高高飄揚，為區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“紅色動能”。

聚焦“訪”，摸清底數(shù)夯實黨建基礎(chǔ)。底數(shù)清則方向明，基礎(chǔ)實則后勁足。潁州區(qū)堅持把全面排查作為“兩個覆蓋”攻堅行動的先手棋，扎實開展新興領(lǐng)域黨建工作大走訪、大排查攻堅行動。及時動員部署。區(qū)委社會工作部與組織部結(jié)合實際，制定新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅行動方案，細化任務(wù)，明確節(jié)點，并組建工作專班，先后召開動員部署會、培訓(xùn)會、推進會、調(diào)度分析會，確保每名排查人員能夠熟悉政策，成為排查工作的“明白人”。健全走訪機制。動員鎮(zhèn)、村、組干部和黨建指導(dǎo)員積極參與，組建入企小分隊，工作人員化身“黨建聯(lián)絡(luò)員”，按照與企業(yè)負責人、黨組織負責人、黨員代表、職工代表“四見面”的原則，深入轄區(qū)每一家非公企業(yè)，與企業(yè)負責人、職工面對面溝通，詳細摸排企業(yè)基本情況、員工數(shù)量、黨員人數(shù)、所屬類別、組織建設(shè)及生產(chǎn)運營等情況，建立起“六清楚”的動態(tài)管理臺賬。截至目前，全區(qū)已精準走訪摸排非公企業(yè)2063家，其中符合“有黨員、有陣地、有活動”條件的488個，覆蓋員工25500人、黨員1997人，為后續(xù)黨建工作精準發(fā)力提供了堅實的數(shù)據(jù)支撐。務(wù)實精準指導(dǎo)。對信息摸排過程中反映的新情況新問題，工作專班認真研究，及時印發(fā)工作提示，并深入各鎮(zhèn)街道進行實地調(diào)研。如，針對“隱形黨員”“口袋黨員”失聯(lián)失管問題，通過張貼公告、企業(yè)內(nèi)部宣傳、對接戶籍地黨組織等多渠道聯(lián)動，積極引導(dǎo)流動黨員主動亮明身份、轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，讓“游離”的黨員重新回歸組織懷抱。攻堅行動以來，該區(qū)接收從其他領(lǐng)域轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員89人。

聚焦“建”，織密組織覆蓋網(wǎng)絡(luò)。黨組織是凝聚力量的核心，是推動發(fā)展的堡壘。強化組織建設(shè)。潁州區(qū)打破傳統(tǒng)組建模式的束縛，采取“單獨建+聯(lián)合建”的靈活方式，全力提升黨的組織和工作覆蓋質(zhì)量。對黨員人數(shù)達到3人以上、具備獨立組建條件的企業(yè)，積極鼓勵其單獨設(shè)立黨組織，確保黨組織活動自主高效開展；對黨員人數(shù)不足3人的小微企業(yè)，按照 “地域相鄰、行業(yè)相近、資源共享”的原則，打破企業(yè)壁壘組建聯(lián)合黨組織，實現(xiàn)“黨建抱團”發(fā)展。今年以來，全區(qū)新成立非公企業(yè)黨組織33個，其中有企業(yè)中高層管理人員擔任黨組織書記占比達60.6% ，黨組織覆蓋率顯著提升，讓黨的工作觸角延伸到新興領(lǐng)域的每一個角落，構(gòu)建起上下貫通、左右聯(lián)動的黨建組織體系。強化班子建設(shè)。嚴格黨組織書記和班子成員的選配，優(yōu)先從企業(yè)出資人、中層管理黨員干部中選出黨組織負責人，大力推動班子成員與企業(yè)管理人員交叉任職、雙向奔赴?！皟蓚€覆蓋”攻堅行動以來，該區(qū)新興領(lǐng)域新組建的黨組織中，有企業(yè)中高層管理人員擔任黨組織書記占比達60.6% 。優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。黨員隊伍的質(zhì)量直接關(guān)系到黨組織的戰(zhàn)斗力。區(qū)委社會工作部主動與區(qū)委組織部溝通協(xié)調(diào)，在年度黨員發(fā)展計劃中向新興領(lǐng)域黨組織傾斜，將企業(yè)生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干、青年職工、優(yōu)秀管理人員作為重點培養(yǎng)對象，通過“一對一”結(jié)對培養(yǎng)、集中培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，助力入黨積極分子快速成長。同時，依托企業(yè)用工招聘平臺，建立“黨員優(yōu)先推薦就業(yè)”機制，吸引更多優(yōu)秀黨員人才投身新興領(lǐng)域。目前，潁州區(qū)新興領(lǐng)域現(xiàn)有入黨積極分子和發(fā)展對象271名，其中新經(jīng)濟組織201名，新社會組織58名，新就業(yè)群體12名，發(fā)展黨員47名，新鮮血液的持續(xù)注入，讓新興領(lǐng)域黨組織更具生機與活力。

聚焦“服”，凝聚發(fā)展強大合力。黨建工作的成效，最終要體現(xiàn)在服務(wù)發(fā)展、解決難題上。夯實保障基礎(chǔ)。為全面提升新興領(lǐng)域黨組織書記、黨務(wù)工作者和非公黨建工作指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平，該區(qū)積極爭取資金開展培訓(xùn)。2025年10月29日，對全區(qū)180余名新興領(lǐng)域優(yōu)秀黨組織書記、黨務(wù)工作者和非公黨建工作指導(dǎo)員進行了為期三天的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，補齊大家履職盡責中的知識短板，消除實踐操作中的經(jīng)驗盲區(qū)。打造賦能平臺。借鑒“紅色直播間”“黨員攻關(guān)小組”等成功經(jīng)驗，結(jié)合潁州區(qū)特色產(chǎn)業(yè)布局，在電子商務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、文化旅游等重點領(lǐng)域，組建“黨員技術(shù)攻關(guān)隊”“紅色電商服務(wù)站”。如，該區(qū)京九絲綢有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營受到原料繭的制約，在公司黨委支持下，黨員汪曉飛召集來自蠶桑辦等部門技術(shù)骨干，組建“黨員攻關(guān)小組”，經(jīng)過幾個月的模擬實驗，蠶桑飼料配方已基本攻克，為工廠化養(yǎng)蠶奠定了堅實基礎(chǔ)。暢通訴求渠道。探索建立新就業(yè)群體利益訴求協(xié)調(diào)辦理機制，指導(dǎo)行業(yè)黨委、屬地黨組織、平臺企業(yè)等及時收集反映群體訴求和思想動態(tài)，2025年，累計協(xié)調(diào)解決新生入學、勞動糾紛、法律咨詢等訴求1320條，化解涉新領(lǐng)域工單1455件。打造暖新陣地。優(yōu)化整合城市社區(qū)黨群服務(wù)陣地、重點商超集中地等空間資源，建立86個“小蜜蜂”驛站并發(fā)布服務(wù)站點紅色地圖。在大潤發(fā)商圈的西關(guān)外先“蜂”共享家，設(shè)立6個“新新”服務(wù)功能區(qū)，為新就業(yè)群體提供“暑可降溫、寒可取暖、渴可飲水、傷可用藥、累可歇腳”的貼心服務(wù)。