近年來(lái)，界首市緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，結(jié)合農(nóng)村基層黨建工作實(shí)際，堅(jiān)持“引、育、留、用”結(jié)合，著力培育一批講政治、有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇甯刹筷?duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

拓展路徑廣泛“引”，蓄足源頭活水。持續(xù)拓寬村級(jí)干部隊(duì)伍來(lái)源渠道，采取“回引＋儲(chǔ)備”的方式選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍，注重從返鄉(xiāng)致富帶頭人、退役軍人、高校畢業(yè)生等群體中，選拔到村干部尤其是帶頭人隊(duì)伍中來(lái)。堅(jiān)持公開(kāi)選拔原則，吸納244名懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、善治理的復(fù)合型人才作為村級(jí)后備力量，按照“一人一檔、一村一冊(cè)、一鎮(zhèn)一庫(kù)”的方式，建立村級(jí)后備干部檔案和臺(tái)賬，169名導(dǎo)師與后備力量建立幫帶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)村級(jí)后備力量隊(duì)伍梯次搭配。制定《關(guān)于建立健全村（社區(qū)）“兩委”干部人選及黨組織書記后備力量資格聯(lián)審機(jī)制的通知》，規(guī)范村干部“進(jìn)出關(guān)”，依據(jù)日常工作表現(xiàn)和崗位需求，全面評(píng)估其工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)和群眾滿意度，對(duì)于不適合不勝任的村干部，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

聚焦賦能精準(zhǔn)“育”，鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為提升村干部能力素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將村干部教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，依托市級(jí)黨校、鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地，每年舉辦書記進(jìn)修班、選派干部培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班，開(kāi)展黨組織書記后備力量赴名村掛職，培養(yǎng)提升村級(jí)干部鄉(xiāng)村治理能力。以“學(xué)歷+能力”雙提升為培育重點(diǎn)，開(kāi)展村干部學(xué)歷教育提升行動(dòng)，累計(jì)組織163名村“兩委”干部提升大專學(xué)歷，有效解決村干部學(xué)歷層次偏低、治理能力欠缺問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)村干部和后備力量調(diào)整市鄉(xiāng)聯(lián)審機(jī)制，把不符合任職條件的村干部和后備力量候選人擋在門外，確保干部隊(duì)伍的純潔可靠。連續(xù)14年組織開(kāi)展村黨組織書記擂臺(tái)賽，通過(guò)明目標(biāo)、曬成效，比技能、找差距，形成村級(jí)帶頭人抓鄉(xiāng)村振興的濃厚工作氛圍。

強(qiáng)化政策力促“留”，彰顯關(guān)懷激勵(lì)。持續(xù)加強(qiáng)村干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，嚴(yán)格落實(shí)村干部待遇保障政策，為1061名村“兩委”干部統(tǒng)一購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)，補(bǔ)貼城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、代繳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，組織開(kāi)展健康體檢。定期召開(kāi)村黨組織書記座談會(huì)，了解村級(jí)干部所求所盼，解決工作生活難題。將鄉(xiāng)村治理成效作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用重要依據(jù)，先后獲評(píng)省級(jí)“皖美村支書”（“安徽省優(yōu)秀村支書”）4人、市縣“十佳村黨組織書記”17人，入選阜陽(yáng)市“書記說(shuō)村”典型案例3人。

齊抓共管科學(xué)“用”，促進(jìn)治理實(shí)效。全面推行村黨組織書記擔(dān)任村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)和支持村干部帶領(lǐng)村民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、改善基礎(chǔ)設(shè)施，通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，不斷發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，截至2024年底，全市集體經(jīng)濟(jì)村均經(jīng)營(yíng)性收入58.51萬(wàn)元。注重從優(yōu)秀村黨組織書記考錄（招聘）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員和事業(yè)編制，先后推薦優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子1人，從優(yōu)秀村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制2人，確保村干部工作“有盼頭”，進(jìn)一步提升工作積極性。持續(xù)用好基層治理“模范生”，通過(guò)“黨帶群建，十戶聯(lián)治”“四事四權(quán)”工作法、農(nóng)村黨員聯(lián)戶等機(jī)制，將村干部納入網(wǎng)格員隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村黨員示范帶動(dòng)，引導(dǎo)群眾參與鄉(xiāng)村治理。