近年來(lái)，阜南縣地城鎮(zhèn)始終堅(jiān)持將黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層黨建根基的核心抓手，通過“精準(zhǔn)選、系統(tǒng)育、從嚴(yán)管”三維發(fā)力，打造一支“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、口碑好”的骨干隊(duì)伍，為基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

  嚴(yán)把入口優(yōu)結(jié)構(gòu)，筑牢隊(duì)伍“基本盤”。選準(zhǔn)一人，激活一片。地城鎮(zhèn)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿選人用人全過程，以“人崗相適、德才兼?zhèn)洹睘樵瓌t，著力優(yōu)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，讓“好苗子”挑起重?fù)?dān)。突出政治過硬，優(yōu)選“主心骨”。圍繞黨務(wù)工作崗位政治性、專業(yè)性要求，將“政治素質(zhì)高、群眾口碑好、工作實(shí)績(jī)優(yōu)”作為核心標(biāo)準(zhǔn)，從村“兩委”干部、年輕黨員中篩選骨干力量充實(shí)黨建一線。目前全鎮(zhèn)30名村級(jí)黨務(wù)工作者中，大專及以上學(xué)歷占比達(dá)67%，45歲以下干部占比達(dá)60%，實(shí)現(xiàn)“學(xué)歷高、年齡優(yōu)、素質(zhì)硬”的梯隊(duì)式配置。拓寬選才視野，儲(chǔ)備“后備軍”。打破身份壁壘，從返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富帶頭人、村級(jí)后備干部等群體中挖掘潛力、識(shí)別人才，建立黨務(wù)工作者后備人才庫(kù)。通過日常跟蹤培養(yǎng)、列席組織生活、參與重點(diǎn)工作等方式，動(dòng)態(tài)掌握分析后備人才日常表現(xiàn)，確保“隨備隨用、用之能戰(zhàn)”。

  靶向賦能提能力，練就履職“真本領(lǐng)”。“授人以魚不如授人以漁”。地城鎮(zhèn)聚焦黨務(wù)工作者能力短板，通過“精準(zhǔn)培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉+傳幫帶教”，全方位提升履職能力，讓隊(duì)伍“強(qiáng)起來(lái)”。專題培訓(xùn)“補(bǔ)短板”。將黨務(wù)工作者培訓(xùn)納入黨員干部教育總體規(guī)劃，由鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)黨校共同開展“菜單式”培訓(xùn)。今年以來(lái)，圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》解讀、發(fā)展黨員規(guī)范流程、“三會(huì)一課”實(shí)操要點(diǎn)、流動(dòng)黨員管理等核心業(yè)務(wù)，舉辦專題培訓(xùn)班2期，覆蓋全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者，推動(dòng)政策理論入腦入心、業(yè)務(wù)知識(shí)融會(huì)貫通。觀摩交流“取真經(jīng)”。不定期組織黨務(wù)工作者赴先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村開展“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”活動(dòng)，通過現(xiàn)場(chǎng)看流程、座談學(xué)經(jīng)驗(yàn)、互動(dòng)解疑惑，學(xué)習(xí)借鑒“三會(huì)一課”創(chuàng)新形式、黨建品牌創(chuàng)建等優(yōu)秀做法，促進(jìn)“學(xué)先進(jìn)、找差距、提質(zhì)效”。實(shí)踐鍛煉“壯筋骨”。實(shí)行“老帶新”培養(yǎng)機(jī)制，安排14名經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù)工作者與新入職的村“兩委”干部、后備干部結(jié)成幫扶對(duì)子，通過“手把手教方法、面對(duì)面解難題”，幫助年輕干部快速掌握黨務(wù)工作技巧。同時(shí)將黨務(wù)崗位作為“練兵場(chǎng)”，讓年輕干部深度參與組織生活會(huì)、發(fā)展黨員等重點(diǎn)工作，在實(shí)踐中淬煉成長(zhǎng)。

  嚴(yán)管厚愛激活力，壓實(shí)擔(dān)當(dāng)“責(zé)任鏈”。“好隊(duì)伍是管出來(lái)的，更是帶出來(lái)的”。地城鎮(zhèn)通過“日常嚴(yán)管+關(guān)懷激勵(lì)”雙向發(fā)力，既劃清紀(jì)律紅線，又注入暖心動(dòng)力，讓黨務(wù)工作者“干得舒心、拼得有力”。常態(tài)督導(dǎo)“明方向”。建立“工作提示”工作機(jī)制，根據(jù)工作需要不定期印發(fā)黨建工作提示單明確重點(diǎn)任務(wù)，通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)，確保工作不跑偏、不落空。今年以來(lái)，圍繞組織生活、學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容，累計(jì)印發(fā)提示單6期，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)4次。嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)“正作風(fēng)”。鎮(zhèn)黨建辦聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委開展常態(tài)化督查，聚焦在崗履職、學(xué)習(xí)教育、人居環(huán)境、秸稈禁燒等重點(diǎn)工作，通過實(shí)地走訪、入村了解等方式，開展專項(xiàng)督查，對(duì)推進(jìn)工作不力的黨務(wù)工作者進(jìn)行談話提醒，限期整改到位，以嚴(yán)督查倒逼責(zé)任落實(shí)。暖心激勵(lì)“鼓干勁”。黨組織書記每月與黨務(wù)工作者開展“一對(duì)一”談心談話，既談工作進(jìn)展，也聊思想動(dòng)態(tài)，更解生活難題，切實(shí)幫助他們解決家庭難題和工作困惑。對(duì)表現(xiàn)突出的黨務(wù)工作者，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用上“優(yōu)先考慮”，廣泛宣傳先進(jìn)事跡，營(yíng)造“比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。