近年來，潁東區(qū)牢固樹立“鄉(xiāng)村振興、人才先行”理念，聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，在鄉(xiāng)土人才引、育、用上出實(shí)招、下實(shí)功、求實(shí)效，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

引才聚智，廣開鄉(xiāng)村振興“源頭活水”。以情感紐帶吸引人才歸巢。依托潁東駐外人才驛站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨群服務(wù)中心、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等平臺(tái)，開展助農(nóng)專場推介、“雙招雙引”座談、潁東學(xué)子家鄉(xiāng)行等活動(dòng)，向在外優(yōu)秀人才全方位展現(xiàn)潁東發(fā)展態(tài)勢和政策優(yōu)勢，廣發(fā)“求賢令”，感召人才返鄉(xiāng)興業(yè)。今年以來，新增收集在外優(yōu)秀人才信息127條，返鄉(xiāng)人才投資線索67條，其中14個(gè)項(xiàng)目已落地，有效將人才資源轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興發(fā)展動(dòng)能。以智庫建設(shè)匯聚英才力量。采用自主申請(qǐng)、組織推薦、定向邀請(qǐng)等方式，從新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和村黨組織書記等群體中，挖掘一批講政治、精業(yè)務(wù)、愛“三農(nóng)”的人才，不斷配強(qiáng)壯大“鄉(xiāng)村振興人才儲(chǔ)備庫”。以政策驅(qū)動(dòng)充實(shí)人才隊(duì)伍。大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才支持計(jì)劃，通過特崗教師和“三支一扶”招聘、人才引進(jìn)等制度化渠道，吸引高校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。2025年，計(jì)劃吸納鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員12名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員11名，“三支一扶”鄉(xiāng)村振興協(xié)理員3名，基層醫(yī)護(hù)人員3名。

育才賦能，鍛造鄉(xiāng)土發(fā)展“硬核力量”。精耕細(xì)作培育，建強(qiáng)鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地、人才夜校等載體，通過理論解讀、現(xiàn)場演示等方式引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才儲(chǔ)備糾紛調(diào)解、視頻剪輯、法律援助等知識(shí)技能，為鄉(xiāng)村治理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送復(fù)合型人才資源；對(duì)標(biāo)提質(zhì)育，圍繞工程系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與流程，開展政策宣講并進(jìn)行現(xiàn)場問答，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員參與評(píng)審，2024年度全區(qū)新增初級(jí)鄉(xiāng)村振興人才144人、中級(jí)33人、高級(jí)19人。拓寬視野學(xué)，聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、特色農(nóng)產(chǎn)品升級(jí)、鄉(xiāng)村文旅開發(fā)等領(lǐng)域，組織鄉(xiāng)村“頭雁”人才赴外開展跨區(qū)域考察交流，補(bǔ)齊認(rèn)知短板。同時(shí)與阜陽開放大學(xué)實(shí)施人才培育計(jì)劃，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍發(fā)放招生簡章，重點(diǎn)宣傳學(xué)歷提升對(duì)強(qiáng)化基層治理效能、加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的推動(dòng)作用，定向動(dòng)員符合條件且有提升需求的基層人才參與，同步建立動(dòng)態(tài)報(bào)名登記臺(tái)賬。目前已有17名村干部參加學(xué)歷提升班。

用才增效，匯聚鄉(xiāng)村振興“發(fā)展合力”。產(chǎn)業(yè)賦能，點(diǎn)燃鄉(xiāng)土人才“創(chuàng)業(yè)引擎”。依托阜陽市新農(nóng)人協(xié)會(huì)潁東分會(huì)、區(qū)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體服務(wù)中心等平臺(tái)，構(gòu)建“政策扶持 + 資源對(duì)接 + 技術(shù)指導(dǎo)”全鏈條服務(wù)體系，有效激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)熱情，在其引領(lǐng)帶動(dòng)下，全區(qū)家庭農(nóng)場已達(dá)3365家，合作社1180家，形成“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展格局?？萍贾r(nóng)，筑牢農(nóng)業(yè)發(fā)展“技術(shù)引擎”，從農(nóng)業(yè)、畜牧、蔬菜、水產(chǎn)等部門抽調(diào)143名技術(shù)骨干，組建“田間課堂”科技服務(wù)隊(duì)，深入117個(gè)村（居）開展“菜單式”技術(shù)培訓(xùn)，手把手教技術(shù)、面對(duì)面解難題，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、帶動(dòng)一片”。2025年已開展科技培訓(xùn)11場次，幫助1378人次，服務(wù)農(nóng)作物田間管理面積55萬余畝。治理添力，打造基層建設(shè)“先鋒引擎”。積極引導(dǎo)退役軍人投身鄉(xiāng)村治理，通過制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)立退役軍人先鋒崗、完善激勵(lì)晉升機(jī)制，鼓勵(lì)退役軍人擔(dān)任村“兩委”干部、村民小組長、調(diào)解員等職務(wù)，積極參與基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解、環(huán)境整治等工作。目前，全區(qū)共有24名退役軍人在村“兩委”任職，成為鄉(xiāng)村治理的“硬核力量”。