近年來，潁東區(qū)深入貫徹落實人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以服務(wù)人才發(fā)展需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新打造“人才夜?！碧厣放疲ㄟ^整合優(yōu)質(zhì)資源、優(yōu)化授課方法、強(qiáng)化機(jī)制保障，為人才搭建起學(xué)習(xí)交流、能力提升的“充電”平臺，提升人才服務(wù)質(zhì)效，開啟人才“夜生活”新模式。

聚焦需求整合資源，打造人才服務(wù)“新課堂”。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)20家單位，通過案例分析、走訪調(diào)研等方式，系統(tǒng)梳理不同領(lǐng)域 、各層次人才在專業(yè)技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī)學(xué)習(xí)等方面的“急難愁盼”，推出涵蓋急救護(hù)理、繩藝編織、防詐防騙的多元特色課程40場，實現(xiàn)“按需施教”。聯(lián)動教育、科技、文旅等15家單位打破資源壁壘，構(gòu)建“場地共用、設(shè)備共享、服務(wù)共通”的協(xié)同機(jī)制，盤活青年人才驛站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育公園、新時代文明實踐中心等公共文化空間，打造集理論研學(xué)、技能實踐、文化體驗為一體的多功能學(xué)習(xí)點，織密“人才夜?！苯虒W(xué)陣地，讓人才成長時時有課堂，處處能充電。通過主管部門推薦、行業(yè)協(xié)會舉薦、線下活動邀約等方式選配各領(lǐng)域?qū)W養(yǎng)深厚、經(jīng)驗豐富、建樹卓越的領(lǐng)軍骨干充實師資力量，確保課程服務(wù)效果學(xué)用兼?zhèn)?，目前“人才夜?！币盐{優(yōu)秀講師36名。

優(yōu)化模式靈活授課，提升人才服務(wù)“新體驗”。實施“線上+線下”融合教學(xué),打造立體化學(xué)習(xí)生態(tài)。線下依托夜校實體空間，開展專題講座、案例研討、互動交流等活動，為人才提供沉浸式學(xué)習(xí)環(huán)境；線上建立興趣小組“云端課堂”供人才自愿加入，由講師分享課程資源并進(jìn)行在線答疑，突破學(xué)習(xí)時間與空間限制，讓全方位課堂服務(wù)成為人才能力躍升的“加速器”，目前已建立人才學(xué)習(xí)交流群5個；注重理論教學(xué)與實操演練的緊密結(jié)合，聚焦主題相關(guān)前沿動態(tài)解析核心知識，以講師原創(chuàng)課件搭建知識框架，穿插全真模擬實操環(huán)節(jié)，著力提升學(xué)員知識轉(zhuǎn)化率；同步推進(jìn)個人經(jīng)驗分享和小組討論，通過多元思考視角碰撞思維火花，激發(fā)課程自主性和趣味性。2025年，“人才夜校”已開課17場次。

完善機(jī)制強(qiáng)化保障，構(gòu)建人才服務(wù)“新生態(tài)”。建立健全“人才夜校”管理服務(wù)機(jī)制，由區(qū)委人才工作局科學(xué)規(guī)劃課程體系、精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)師資、協(xié)調(diào)落實教學(xué)場地，同時細(xì)化課堂紀(jì)律規(guī)范，保障教學(xué)秩序與學(xué)習(xí)效果，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位人才工作具辦人員隨堂聽課，同步做好課程質(zhì)量評估、意見收集、材料歸檔等工作，以閉環(huán)管理推動服務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化。注重“人才夜?！逼放菩麄魍茝V，依托人才“朋友圈”，官方網(wǎng)站、微信公眾號、新聞媒體等渠道為“人才夜?！本珳?zhǔn)引流，形成“一人求學(xué)、帶動一片”的良性循環(huán)，提升夜校知名度，吸引更多人才參與。目前“人才夜校”已累計為區(qū)內(nèi)1000余名黨政、企業(yè)、技能等領(lǐng)域人才提供服務(wù)，發(fā)布相關(guān)課程宣傳報道6次，逐步成為潁東人才培育的特色名片。