“采取茶敘方式，就是開門見山聽聽大家真實(shí)想法，了解用人單位實(shí)際所需。

”

4月15日—16日，潁州區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)工信局、團(tuán)區(qū)委等單位舉辦了首期“一杯茶話發(fā)展”潁才茶敘活動，分別走進(jìn)安徽京九絲綢股份公司、阜陽土著網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、阜陽市婦女兒童醫(yī)院。

“企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目需要招聘大量人才，用人壓力不小。”“投遞簡歷學(xué)生說到異地城市人生地不熟，不愿意來?！薄耙苍谧鲰?xiàng)目研發(fā)，但很難全職引進(jìn)高層次人才?！币惶彀氲臅r間里，三家用人單位相繼提出各自經(jīng)營發(fā)展遇到的人才難題。

“我們有‘招才引智高校行’活動，這周就能帶你們一起去高校現(xiàn)場招聘。”“我們有引才生活補(bǔ)助，可以幫助企業(yè)吸引人才?！薄拔覀冇星嗄耆瞬朋A站，來潁求職不僅可以免費(fèi)住宿，還提供政策宣傳、就業(yè)支持等服務(wù)。”“我們有柔性引才資助，緩解企業(yè)用人成本高的難題?！苯M織、人社部門同志介紹了我區(qū)人才政策，就企業(yè)關(guān)心的問題現(xiàn)場解答，幫助用人單位“對癥下藥”。

“人才政策的宣傳力度還要持續(xù)提高，讓轄區(qū)內(nèi)滿足條件的人才和用人單位都能享受到我們的政策待遇。”“大家提出的意見我都記下來了，會后我們認(rèn)真思考謀劃，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，指導(dǎo)相關(guān)單位協(xié)助解決大家反映的問題?！眳^(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場作出安排。

下一步，潁州區(qū)將以此次活動為新起點(diǎn)，更加務(wù)實(shí)高效地抓好人才工作，持續(xù)擦亮潁才工作品牌，加強(qiáng)與用人單位及高層次人才的溝通交流，著力幫助解決實(shí)際問題，做好服務(wù)。