近年來，阜陽市潁東區(qū)委組織部對標看齊“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”自身建設(shè)要求，堅決做到“六個最講”，錨定“思想聚能、錘煉賦能、作風(fēng)提能”發(fā)力點，建強過硬組工干部隊伍。

錨定思想聚能“核心點”，打造學(xué)習(xí)型組工干部。突出“政治上有高度”，砥礪對黨忠誠政治品格。結(jié)合黨紀學(xué)習(xí)教育、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想始終作為部務(wù)會、理論中心組學(xué)習(xí)、部機關(guān)集中學(xué)習(xí)“第一議題”。堅持原原本本研讀，年初篩選建立“必學(xué)內(nèi)容”清單，精選《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》《論黨的自我革命》等必讀書目10余部，《組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等必學(xué)文獻20余篇，并根據(jù)理論學(xué)習(xí)要求動態(tài)及時更新，確保機關(guān)學(xué)習(xí)不偏向、不缺項。通過領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、輪流領(lǐng)學(xué)、定期研討等方式，涵養(yǎng)班子成員“示范學(xué)”、中層骨干“帶頭學(xué)”、青年同志“對標學(xué)”的濃厚氛圍，去年以來，累計講授專題黨課6節(jié)，開展集中學(xué)習(xí)46次，組織研討130余人次。深化黨性教育，嚴格規(guī)范落實黨內(nèi)政治生活制度，以參觀黨性教育基地引導(dǎo)組工干部自覺接受精神洗禮、黨性淬煉，推動思想提純、行動提效。

錨定錘煉賦能“發(fā)力點”，打造復(fù)合型組工干部。突出“落實上有準度”，錘煉精湛過硬能力素養(yǎng)。依托“周一學(xué)習(xí)日”平臺，定期組織“組工干部登臺講”活動，采取“重點命題＋按需點題”相結(jié)合方式，有序安排科室負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干登臺授課，講業(yè)務(wù)、談心得、話思路，培養(yǎng)組工干部“全科”綜合素質(zhì)。常態(tài)開展“外出培訓(xùn)收獲分享”活動，變干部被動受訓(xùn)為主動學(xué)習(xí)，變“一人充電”為“集體賦能”，去年以來累計開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)8期、培訓(xùn)分享6次。針對新錄用公務(wù)員、選調(diào)生等部機關(guān)新進干部，形成6組一對一“結(jié)對幫帶”小組，由幫帶導(dǎo)師個性化提供“小灶課程”，助力年輕干部適崗履職。聚焦組工干部文稿撰寫能力提升，成立部機關(guān)信息成長小組，動員9名年輕干部參與，定期開展選題磋商、議稿點評、復(fù)盤提升等系列交流培訓(xùn)活動。堅持以學(xué)促干、研用貫通，按年度舉辦“組工干部能力提升專題培訓(xùn)”，日常注重將業(yè)務(wù)實踐與調(diào)查研究融合推進，去年以來累計培訓(xùn)組工干部100余人次、形成調(diào)研報告6篇，引導(dǎo)組工干部爭當(dāng)辦事得法、言語得體、行文得道“多面手”。

   錨定作風(fēng)提能“關(guān)鍵點”，打造務(wù)實型組工干部。突出“干事上有力度”，弘揚干凈擔(dān)當(dāng)優(yōu)良作風(fēng)。梳理制定年度組織工作要點及重點工作行事歷，確定年度中心任務(wù)6項、月度重點工作68項，同步健全“跟蹤問效”機制，每月盤點分析、年中階段評估、年底總結(jié)務(wù)虛，形成全鏈條督查落實閉環(huán)。堅持制度化管人管事，針對機關(guān)運行需要，持續(xù)修訂完善《區(qū)委組織部制度匯編》，規(guī)范日常考勤、財務(wù)管理、文電辦理等19項規(guī)章制度。聚焦干部推薦考察、黨員發(fā)展程序、人才項目申報等主業(yè)主責(zé)，探索制定組織部門業(yè)務(wù)工作“一本通”，助力科室運轉(zhuǎn)協(xié)同高效、各項工作“按圖索驥”。堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)17項，實行清單化管理、項目化推進，確保各項任務(wù)有序落實。通過定期觀看警示教育片、實地觀摩黨風(fēng)廉政教育中心、節(jié)慶節(jié)點廉政談話等方式，敦促組工干部自覺知敬畏、存戒懼、守底線。去年以來，累計觀看警示教育片6次，學(xué)習(xí)典型案例通報文件8期，開展談心談話逾50人次。