全國組織部長會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要抓好黨的組織體系建設(shè)，完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機(jī)制。流動(dòng)黨員是黨員隊(duì)伍的重要組成部分，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理是提高新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的應(yīng)有之義。江西瑞金積極探索流動(dòng)黨員管理方法路徑，構(gòu)建摸排在經(jīng)常、管理在日常、作用發(fā)揮在平常的管理體系，推動(dòng)流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失”“離鄉(xiāng)不離線”。

  規(guī)范組織設(shè)置，讓流動(dòng)黨員“流而有家”。黨組織是流動(dòng)黨員的堅(jiān)強(qiáng)后盾和溫暖港灣。流動(dòng)黨員因工作生活等原因頻繁流動(dòng)，容易出現(xiàn)失聯(lián)失管現(xiàn)象。要全覆蓋摸排，抓好陣地建設(shè)，筑牢組織堡壘，做到流動(dòng)黨員進(jìn)出“有數(shù)”、去向“有底”。摸清信息底數(shù)。常態(tài)化組織開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，系統(tǒng)排查各領(lǐng)域各部門流動(dòng)黨員數(shù)量。按照“一村一表、一鎮(zhèn)一冊、一市一庫”逐級(jí)建立流動(dòng)黨員清單臺(tái)賬，全面記錄流動(dòng)黨員流入地、居住、工作等信息，做到流動(dòng)黨員聯(lián)系方式清、流出時(shí)間地點(diǎn)清、家庭情況清、從業(yè)狀況清。提升組織覆蓋。堅(jiān)持“流動(dòng)黨員流動(dòng)到哪里，黨組織就建到哪里”，依托商會(huì)、協(xié)會(huì)等，在流動(dòng)黨員聚集地區(qū)建立流動(dòng)黨員黨組織，將在外流動(dòng)黨員統(tǒng)籌納入支部管理。完善組織架構(gòu)，成立流動(dòng)黨員管理服務(wù)委員會(huì)，統(tǒng)一管理流動(dòng)黨組織（含駐外流動(dòng)黨組織），讓流動(dòng)黨員凝心聚力、流而不散。選優(yōu)配強(qiáng)班子。注重發(fā)揮“頭雁”作用，選拔政治素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的流動(dòng)黨員擔(dān)任流動(dòng)黨員黨組織書記和支委委員，推動(dòng)流動(dòng)黨員黨組織規(guī)范化運(yùn)行。

  抓實(shí)教育管理，讓流動(dòng)黨員“流而有學(xué)”。黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作。要探索實(shí)行聯(lián)動(dòng)管理、抓好日常管理、完善教育體系“三步工作法”，讓流動(dòng)黨員教育管理抓在平常、融入日常。堅(jiān)持協(xié)同共管。構(gòu)建協(xié)同共管體系，與流動(dòng)黨員集中地區(qū)簽訂共管協(xié)議，明確流入地、流出地“雙向共管”責(zé)任，積極探索建立“信息共通、陣地共享、資源共用、活動(dòng)共辦”機(jī)制，全面提升流動(dòng)黨員管理服務(wù)水平。加強(qiáng)日常管理。探索實(shí)施“六四”工作法，即流出地黨組織建立一份人員信息清單、組建一個(gè)微信群、制發(fā)一本流動(dòng)黨員證、明確一名黨員骨干結(jié)對、每月至少溝通聯(lián)系1次、每年至少開展一次走訪慰問等“六個(gè)一”，每名流動(dòng)黨員編入一個(gè)流入地或流動(dòng)黨員黨組織、每半年至少向流出地黨組織通報(bào)一次有關(guān)情況、返鄉(xiāng)期間參加一次組織生活或座談會(huì)、每年領(lǐng)辦一件微實(shí)事等“四個(gè)一”，確保每名黨員凝聚在組織，作用發(fā)揮在組織。嚴(yán)格監(jiān)督管理，開展不合格黨員排查，嚴(yán)肅穩(wěn)妥處置失信、違法違紀(jì)等不合格流動(dòng)黨員，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。完善教育體系。堅(jiān)持雙向賦能，常態(tài)化抓好流動(dòng)黨員日常學(xué)習(xí)教育，探索“1+N”結(jié)對幫學(xué)機(jī)制，由黨組織安排班子成員或?qū)W習(xí)熱情高的在家黨員結(jié)對1—5名流動(dòng)黨員，全面開展結(jié)對幫學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育思想始終“在線”。

  強(qiáng)化服務(wù)激勵(lì)，讓流動(dòng)黨員“流而有為”。一名流動(dòng)黨員，就是一面流動(dòng)紅旗。要注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，健全考核評價(jià)機(jī)制、搭建各類平臺(tái)載體、加大關(guān)愛力度等，引導(dǎo)流動(dòng)黨員服務(wù)家鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)老鄉(xiāng)。建立考評機(jī)制。落實(shí)落細(xì)黨員積分管理辦法，對流動(dòng)黨員履行義務(wù)、完成任務(wù)、奉獻(xiàn)服務(wù)進(jìn)行量化積分考評，增強(qiáng)流動(dòng)黨員黨性意識(shí)。搭建平臺(tái)載體。常態(tài)化開展“我為家鄉(xiāng)建言獻(xiàn)策”等活動(dòng)，定期召開座談會(huì)、茶話會(huì)組織流動(dòng)黨員暢談創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、收集意見建議、推動(dòng)家鄉(xiāng)發(fā)展，引導(dǎo)流動(dòng)黨員“帶見識(shí)、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)。發(fā)揮流動(dòng)黨員人際資源、信息資源等優(yōu)勢，積極鼓勵(lì)流動(dòng)黨員宣傳推介家鄉(xiāng)，助力開展“雙招雙引”。督促流動(dòng)黨員主動(dòng)到流入地黨組織報(bào)到，積極參與居住地社區(qū)基層治理、環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員亮身份、作表率、當(dāng)先鋒。開展暖心服務(wù)。定期開展溝通交流、走訪慰問，常態(tài)化了解流動(dòng)黨員工作生活狀況及困難需求，把黨的關(guān)愛“流”進(jìn)黨員心坎里。