近年來(lái)，臨泉縣聚焦年輕干部培養(yǎng)和使用，在高塘鎮(zhèn)試點(diǎn)實(shí)施“青年夜?！惫こ蹋攸c(diǎn)實(shí)施“高才鑄魂”“高才強(qiáng)基”“高才啟航”三大行動(dòng)，提升年輕干部政治素養(yǎng)和服務(wù)能力，引導(dǎo)和激勵(lì)年輕干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

搭建培育載體。印發(fā)“青年夜校”方案，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、新時(shí)代文明實(shí)踐站、農(nóng)家書(shū)屋等場(chǎng)所，對(duì)鎮(zhèn)村40周歲以下干部進(jìn)行全員培訓(xùn)，時(shí)間周期為1年。建立由上級(jí)專家、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門業(yè)務(wù)骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校教師等組成的師資庫(kù)，目前共儲(chǔ)備教師12人。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)實(shí)踐和日常培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合，采取“PPT+講解”的形式現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，每月下旬開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)，時(shí)長(zhǎng)不少于1個(gè)小時(shí)。組織年輕干部以課堂交流或撰寫(xiě)心得體會(huì)的形式，分享學(xué)習(xí)感悟，完成學(xué)習(xí)小結(jié)；定期到聯(lián)系村開(kāi)展專題調(diào)研，圍繞基層治理、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等方面，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。目前，已舉辦4期，培訓(xùn)240人次。

注重過(guò)程管理。成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)容審核把關(guān)，著力提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。制定聯(lián)絡(luò)員制度，實(shí)時(shí)掌握年輕干部表現(xiàn)情況，在個(gè)人規(guī)劃發(fā)展、工作業(yè)務(wù)、能力提升等方面指導(dǎo)幫助。嚴(yán)格實(shí)行淘汰機(jī)制，對(duì)培養(yǎng)過(guò)程中違反規(guī)定的年輕干部，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育；結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核工作，按比例設(shè)定不同等級(jí)，達(dá)到“合格”以上準(zhǔn)予結(jié)業(yè)。近兩年來(lái)，共有22名獲評(píng)“優(yōu)秀”、76名獲評(píng)“合格”。

強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。結(jié)合“青苗計(jì)劃”，將優(yōu)秀學(xué)員納入年輕干部庫(kù)，目前，已儲(chǔ)備293人。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)同志聯(lián)系幫帶年輕干部制度，共建立結(jié)對(duì)指導(dǎo)29對(duì)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一對(duì)一”幫助解決問(wèn)題，提升思維和應(yīng)用能力。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，組織年輕干部上講臺(tái)、講業(yè)務(wù)以及適時(shí)列席黨委會(huì)議，直觀感受理論成果轉(zhuǎn)化為決策內(nèi)容。選派16名年輕干部到村（社區(qū)）掛職鍛煉、擇優(yōu)推薦到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等單位跟班學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和樹(shù)立實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，將其作為提拔的重要依據(jù)。近兩年來(lái)，共有4名進(jìn)一步提拔使用，6名晉升職級(jí)。