為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，壓實黨支部書記抓黨建“第一責任人”職責，近日，阜陽聯(lián)通黨委召開2024年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議。會議以“述職責、評實效、促整改”為主線，通過“四個突出”推動黨建工作提質增效，為高質量發(fā)展注入“紅色動能”。

        全面部署，突出覆蓋“全”。阜陽聯(lián)通黨委堅持統(tǒng)籌謀劃，制定專項工作方案，明確述職范圍、重點內容、述職流程及工作要求。會議覆蓋所有基層黨支部書記，確保述職評議“橫向到邊、縱向到底”。通過前期工作安排，要求各支部書記圍繞履職情況、問題剖析及下一步工作思路撰寫述職報告，并由公司黨委嚴格審核把關，確?？偨Y“全”、問題“準”、措施“實”。

        嚴實述職，突出導向“明”。會上，各黨支部書記逐一述職，重點匯報2024年度黨建工作成效、亮點及不足。述職內容緊扣學習貫徹習近平習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神、加強黨的領導情況、黨支部和黨員作用發(fā)揮情況、基層黨建工作重點任務落實情況、問題整改情況等核心任務。同時，各支部直面問題，如黨支部組織力有待提高、黨建與中心工作融合不夠緊密、黨建創(chuàng)新意識不足等，深入剖析根源并提出整改計劃。

        精準評議，突出效果“實”。會議采取“現(xiàn)場述職+民主測評+領導點評”模式，由黨委班子成員、各黨支部書記、黨員代表組成評議組，通過無記名投票進行量化評分。黨委書記、黨委委員逐一點評，結合各支部書記的主責主業(yè)進行現(xiàn)場提問，如“黨建工作如何助力公司市場拓展”、“黨員先鋒作用在重大項目攻堅中如何體現(xiàn)”、“黨建工作在公司涵養(yǎng)良好風氣、提升員工滿意度方面可以做哪些工作”等，并根據(jù)支部書記的回答提出針對性指導意見。評議結果納入年度考核，確保壓力傳導到位。

        黨建引領，突出融合“深”。阜陽聯(lián)通以黨支部書記述職評議為契機，進一步壓實管黨治黨政治責任，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“雙輪驅動”。黨支部持續(xù)落實“六個一”工作機制，深化“三基建設”，組織黨員“扛起責”“打頭陣”“挑大梁”，對業(yè)務發(fā)展、算網(wǎng)數(shù)智、網(wǎng)絡提質增效等重點工作開展集中攻堅，組建黨員突擊隊，設立先鋒示范崗，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成“關鍵崗位有黨員領、技術攻關有黨員帶、急難任務有黨員上”的示范效應。同時，深化黨風廉政建設，持之以恒抓好作風建設和紀律建設，通過廉潔文化建設、基層“微巡察”、突出問題專項整治、廉潔風險防控等重點工作筑牢紀律防線，營造公司風清氣正的發(fā)展氛圍。