深入領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)、具體要求和重要意義，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，夯實(shí)信仰根基，堅(jiān)守廉潔底線，擦亮勤廉并重政治底色

  近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持聚焦主題、簡約務(wù)實(shí)，不分批次、不劃階段，一體推進(jìn)學(xué)查改，融入日常、抓在經(jīng)常。

  黨的作風(fēng)，關(guān)系人心向背，關(guān)乎黨的生死存亡。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)十余年來，如同一記重錘，敲響了作風(fēng)建設(shè)的戰(zhàn)鼓，開啟了激濁揚(yáng)清的作風(fēng)之變，成為新時(shí)代共產(chǎn)黨人的“金色名片”。在全黨范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)教育，黨員干部要深學(xué)細(xì)悟，將規(guī)定牢記于心、落實(shí)于行，以清廉本色為中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量。

  以學(xué)為先，思想引擎驅(qū)動(dòng)作風(fēng)變革。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，旨在深入領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)、具體要求和重要意義，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。夯實(shí)信仰根基。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，健全完善“即時(shí)化+專題化+常態(tài)化”學(xué)習(xí)機(jī)制，通過“三會(huì)一課”、專題講座、集中研討、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，組織圍繞八項(xiàng)規(guī)定實(shí)踐展開討論，激發(fā)思想碰撞，確保對(duì)八項(xiàng)規(guī)定學(xué)深悟透。筑牢思想堤壩。突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習(xí)教育。定期開展“廉潔家書”征集活動(dòng)，建立“警示教育+家風(fēng)建設(shè)”雙軌機(jī)制，組織黨員干部參觀廉政教育基地，結(jié)合實(shí)際案例分析違反八項(xiàng)規(guī)定的危害，使干部自覺將八項(xiàng)規(guī)定要求內(nèi)化為價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則。賡續(xù)紅色血脈。鞏固主題教育成果，常態(tài)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，充分挖掘本地紅色資源開展紅色教育，傳承紅色基因，堅(jiān)守廉潔底線，擦亮勤廉并重政治底色。

  以查為要，精準(zhǔn)把脈作風(fēng)問題癥結(jié)。查是精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題的關(guān)鍵。要對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定，全面查找自身在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題和不足，找準(zhǔn)問題的根源和癥結(jié)。從內(nèi)部突出問題靶向。對(duì)標(biāo)八項(xiàng)規(guī)定細(xì)則，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把問題擺進(jìn)去。例如，在公務(wù)接待上，檢查是否存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)安排高檔餐飲等現(xiàn)象；在會(huì)議組織上，審視是否存在冗長無效、形式大于內(nèi)容的形式主義會(huì)議等。通過個(gè)人自查、內(nèi)部審計(jì)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查等方式查找八項(xiàng)規(guī)定作風(fēng)建設(shè)方面問題短板。從外部織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持群策群力，暢通群眾監(jiān)督渠道，利用線上問卷、線下座談等方式，積極拓寬意見收集渠道，堅(jiān)持多策并舉，實(shí)施“四不兩直”暗訪制度，建立便捷的舉報(bào)反饋機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)熱線、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)等，把監(jiān)督網(wǎng)織密織牢。依托平臺(tái)數(shù)據(jù)賦能。建立“一案雙查責(zé)任追溯機(jī)制”、“四風(fēng)”問題負(fù)面清單制度，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)搭建預(yù)警平臺(tái)，讓干部作風(fēng)問題無所遁形。

  以改為重，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)落地見效。改是深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育整體布局的兜底工程，是針對(duì)查擺出的問題，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，制定切實(shí)可行的整改措施，確保問題得到有效解決，使作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。大興調(diào)研之風(fēng)，建立服務(wù)為民機(jī)制。將群眾的滿意度作為工作的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。探索黨建聯(lián)建新路徑，建立健全基層聯(lián)系制度，建立干部下基層制度、聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制、民情收集和反饋機(jī)制、群眾征求意見制度和志愿者服務(wù)幫扶機(jī)制等，深入開展“聯(lián)鎮(zhèn)街入村社”活動(dòng)，定期深入企業(yè)、社區(qū)，了解群眾需求，解決實(shí)際問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。將干部遵守八項(xiàng)規(guī)定情況納入績效考核體系，設(shè)置具體量化指標(biāo)，如會(huì)議精簡次數(shù)、文件減少比例、調(diào)研實(shí)效評(píng)估等，使考核更具可操作性。將干部作風(fēng)表現(xiàn)與晉升、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，讓學(xué)習(xí)教育成果落地生根。打造過硬鐵軍，完善作風(fēng)培塑體系。持續(xù)抓好干部“選育管用”鏈條，優(yōu)化優(yōu)秀年輕干部“上掛下派”機(jī)制，選派優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職，推動(dòng)跨地域掛職、跨層級(jí)鍛煉、跨系統(tǒng)交流。實(shí)施年輕干部“薪火接力計(jì)劃”和“一線賦能成長行動(dòng)”，實(shí)施“蹲苗壯骨”工程，選派年輕干部到信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線歷練，在破解“急難愁盼”中砥礪初心。