近年來(lái)，潁上縣通過夯實(shí)紀(jì)律教育、用好紅色課堂、常敲廉政警鐘，落實(shí)談心談話，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，營(yíng)造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚。

  夯實(shí)紀(jì)律教育，繃緊思想“一根弦”。開展理想信念教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為縣黨校主體班次、專題培訓(xùn)班等各類班次的“必修課”，引導(dǎo)廣大黨員干部把牢理想信念“總開關(guān)”。強(qiáng)化紀(jì)法教育。把廉潔教育融入“三會(huì)一課”“主題黨日”等黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主評(píng)議黨員、民主集中制等制度。健全紀(jì)法學(xué)習(xí)制度。通過開展紅色電影播放月、法律法規(guī)學(xué)習(xí)周、“紀(jì)法教育周”等活動(dòng)，推動(dòng)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。依托安徽省黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，全縣4000余人次參加學(xué)習(xí)測(cè)試，以考促學(xué)，以紀(jì)促廉。打造廉潔文化精品工程。發(fā)揮廉潔文化的潛移默化作用，充分挖掘具有地方特色的廉潔教育題材，利用“送戲下鄉(xiāng)”文化惠民工程在社區(qū)、農(nóng)村進(jìn)行藝術(shù)化宣講，依托農(nóng)家書屋，閱讀空間等陣地，舉辦各類文化活動(dòng)，著力開展廉潔文化教育工作，以群眾喜聞樂見的形式帶到普通群眾身邊，形成城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均覆蓋、市民村民均受益的全方位宣傳關(guān)系網(wǎng)，受益群眾達(dá)10萬(wàn)余人。

  用好紅色課堂，點(diǎn)亮信念“一盞燈”。夯實(shí)紅色陣地。深挖本土紅色廉潔文化資源，依托潁上烈士事跡陳列館、黃家壩暴動(dòng)革命烈士紀(jì)念碑、周麗平烈士紀(jì)念碑等愛國(guó)主義教育基地，持續(xù)開展紅色教育，讓黨員干部在紅廉文化中受到思想教育和廉潔文化熏陶。建好紅色隊(duì)伍。在全縣范圍內(nèi)精選政治素質(zhì)好、理論水平高、宣講能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨校教師，成立“送課到基層”紅色宣講團(tuán)；邀請(qǐng)老黨員、老干部、老退伍軍人、老教師、老模范等經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的老同志組成“銀發(fā)”宣講團(tuán)；培養(yǎng)紅色教育陣地專職講解員、鄉(xiāng)土講解員，致力于講好紅色故事，傳承紅色精神。2024年以來(lái)深入機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、村（社區(qū)）等地開展宣講130余場(chǎng)次，覆蓋黨員干部3000余人次。用好紅色平臺(tái)。唱響廉潔強(qiáng)音，借助新媒體技術(shù)手段和傳播渠道，開辦《潁淮清風(fēng)》《潁上先鋒》電視欄目，綜合運(yùn)用微動(dòng)漫、微電影、視頻、音頻、民間曲藝等群眾喜聞樂見的表現(xiàn)形式，及時(shí)傳遞正風(fēng)反腐的權(quán)威聲音，讓正風(fēng)反腐“好聲音”更接地氣、更貼民心。

  常敲廉政警鐘，筑牢預(yù)防“一道墻”。強(qiáng)化警示震懾。充分發(fā)揮“查處一案，教育一片”的作用，運(yùn)用“案例＋懺悔＋警示”的模式，拍攝《征遷之貪》《“領(lǐng)頭雁”的迷失之路》警示教育片。以本土反面典型案例為素材，針對(duì)年輕黨員干部制作拍攝《青春在瘋狂中失守》《歸“0”的人生》2部警示教育片及微視頻《信仰引領(lǐng)走好人生第一步》。選取11個(gè)嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案例編印《懺悔實(shí)錄》等警示教育讀本，組織全縣黨員干部對(duì)照檢視、反思。打造“零距離”課堂。深挖本地廉政教育資源，以潁上縣看守所舊址為依托，打造具有本地特色的廉政教育基地，2024年開館以來(lái)，142批次4000余名黨員干部到潁上縣黨風(fēng)廉政教育館接受警示教育。常態(tài)化組織發(fā)案單位、重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵崗位黨員干部“面對(duì)面”旁聽案件庭審，引導(dǎo)黨員干部以案示警。用活“三會(huì)三書兩公開”機(jī)制。及時(shí)向案發(fā)單位制發(fā)《警示教育提示函》，督促用好用活“反面教材”，指導(dǎo)召開處分決定宣布會(huì)、警示教育大會(huì)及專題民主生活會(huì)，做實(shí)同級(jí)同類警示教育，引導(dǎo)案發(fā)單位黨員干部在自警自省、檢視反思中堅(jiān)守初心、筑牢底線。

  落實(shí)談心談話，織密廉潔“一張網(wǎng)”。“擰緊開關(guān)”從嚴(yán)談。注重抓早、抓小、抓苗頭、抓預(yù)防，結(jié)合干部監(jiān)督、綜合調(diào)研、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督等工作，對(duì)日常監(jiān)督管理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，達(dá)到“把脈問診、體檢治療”的目的。對(duì)新進(jìn)入職人員、新提任、交流干部一律采取“一對(duì)一談”“集體談”的形式進(jìn)行任前談話和集體廉政談話，幫助其把穩(wěn)“方向盤”?！耙蛉耸┎摺本珳?zhǔn)談。堅(jiān)持教育為主、預(yù)防為主，根據(jù)談話對(duì)象和具體情況，確定有針對(duì)性地談話內(nèi)容。營(yíng)造良好的談心談話氛圍，既充分肯定工作成績(jī)，又明確指出存在問題，全面客觀、公正評(píng)價(jià)干部；既為干部解開思想疙瘩，又提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。“豐富形式”覆蓋談。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門“一把手”談，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與工作人員談。同時(shí)改變傳統(tǒng)“辦公室對(duì)談”固定模式，隨時(shí)隨地根據(jù)工作實(shí)際開展談心談話，督促提醒嚴(yán)明工作紀(jì)律、注意工作方式、提升工作質(zhì)效。