近年來，阜陽公交集團公司黨委按照上級黨組織工作部署和要求，嚴格貫徹落實黨管意識形態(tài)工作責任制，圍繞中心工作，把握輿論導向，筑牢活動陣地，持續(xù)推動公司意識形態(tài)工作向上向好發(fā)展。

        聚焦“強責任”，凝聚工作合力。公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作“同向推進”。按照“一崗雙責”要求，公司黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，定期分析研判集團公司內(nèi)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，其他班子成員協(xié)助“一把手”抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作和分管部門、分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，目前公司形成“一把手”統(tǒng)管、分管領(lǐng)導主抓、各部門負責人共管的局面。

        聚焦“樹導向”，強化宣傳引導。一方面堅持正面輿論導向，圍繞中華人民共和國成立75周年、黨的二十屆三中全會等重大主題進行重點宣傳。充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等渠道展示集團公司黨建工作亮點特色、開展“學先進、補短板、樹品牌”活動的優(yōu)秀經(jīng)驗做法，黨員干部不忘初心，愛崗敬業(yè)的先進事跡等，進一步提升公交形象，統(tǒng)一職工思想。2024年近百篇稿件被市級以上新聞媒體采用。另一方面持續(xù)開展企業(yè)文化宣傳日，公交宣講隊進一線等活動，進一步提升公司干部職工對企業(yè)文化的認同度。

        聚焦“抓重點”，筑牢陣地建設(shè)。公司黨委將陣地建設(shè)作為意識形態(tài)工作的重中之重，持續(xù)加強對集團公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺的建設(shè)管理。繼續(xù)開展全面規(guī)范微信工作群管理工作，對各單位、各部門微信工作群數(shù)量、用途、使用頻次等情況進行詳細摸排統(tǒng)計，按照“誰創(chuàng)建、誰負責”的原則，進行常態(tài)化監(jiān)督管理，全力營造合法、文明、和諧的網(wǎng)絡(luò)氛圍。