2017年以來，安徽阜陽市委組織部以學習為基礎，以彌補能力短板為導向，以提升專業(yè)能力為重點，大力弘揚“安專迷”精神，深入實施“五學”行動，著力建設學習型、創(chuàng)新型機關，打造政治過硬、本領高強的組工干部隊伍。

  個人自學。該市堅持“突出主業(yè)、聚焦職責”，以中組部黨建讀物出版社編選的《組工書架》系列叢書為提升組工干部專業(yè)化能力的主要教科書，采取“領導薦書、個人選書、統(tǒng)一贈書”方式，為機關干部購買組織工作業(yè)務書籍1000余冊，深入開展“個人自學”行動，引導機關干部在“學思踐悟”中提升專業(yè)化能力。依托部機關OA辦公平臺，擴大非涉密業(yè)務文件的閱知范圍，促使機關干部及時掌握組織工作的新動向、新部署、新要求。

  組織調(diào)學。該市以彌補能力短板為導向，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”思路，分層分類、分期分批開展“組織調(diào)學”行動。在安徽組干學院舉辦2期300多名組工干部培訓班，邀請省、市有關領導、專家、學者等專題輔導，提升培訓針對性、實效性。積極創(chuàng)造條件，依托全市干部教育培訓各類主題班次，有序安排部機關干部50多人次跟班學習培訓，幫助機關干部啟迪思維、開闊視野。

  干部講學。該市結合部機關中心組理論學習會、支部“三會一課”、黨員活動日等，開設組工大講堂，采取學習與討論相結合、主講與點評相結合等方式，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化、“講重作”專題警示教育、學習宣傳黨的十九大精神、“學黨章、用黨章”等主題，深入開展“干部講學”行動。去年以來，先后安排15名機關干部主講，其他與會人員積極參與討論，達到相互學習、相互交流、相互促進、相互提高的目的。

  掛職助學。該市堅持“走上去”與“走下去”相結合，選調(diào)3名機關干部到上級組織部門幫助工作，及時了解掌握上級組織部門工作思路、運行機制和經(jīng)驗做法。圍繞全市發(fā)展大局和中心工作，選派4名機關干部到農(nóng)村、企業(yè)一線掛職學習，增加工作歷煉，進一步提升組織工作服務大局能力。加大機關干部交流輪崗力度，2017年部機關交流干部5人、考錄選調(diào)5人、內(nèi)部輪崗10人，多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，有力激發(fā)了機關干部敬業(yè)爭先、創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。

  考評促學。該市圍繞應知應會業(yè)務知識，組織開展機關干部專業(yè)化能力測試，通過測試讓機關干部尋找自身差距，明確自身定位，提高組工干部綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,推動形成“以考促學、以學促能、以能促用”的工作局面。年度考核和民主評議黨員，通過個人申報、大家測評、組織考核的方式，按30%的比例評選和表彰一批學習型科室和組工干部，有力激發(fā)了機關干部加強組工業(yè)務學習、加快組織工作創(chuàng)新的積極性和主動性。