潁東區(qū)正午鎮(zhèn)堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦明底數(shù)、常聯(lián)絡(luò)、優(yōu)服務(wù)、搭平臺(tái)，推動(dòng)人才工作落地見(jiàn)效，為鄉(xiāng)村振興厚植人才基礎(chǔ)。

聚焦明底數(shù)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。利用黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議等，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)各級(jí)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步樹(shù)牢黨管人才意識(shí)。積極開(kāi)展在外人才摸底調(diào)查，組織鎮(zhèn)村干部深入村組，與黨員代表、村民代表等進(jìn)行座談，了解掌握各村在外人才情況，詳細(xì)記錄在外人才的學(xué)歷、工作單位、職務(wù)等相關(guān)信息。加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)合，積極與學(xué)校、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門(mén)對(duì)接，不斷更新完善在外人才信息庫(kù)，分層分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)完善，累計(jì)摸排在外人才135人、泛潁東人才28人。

聚焦常聯(lián)絡(luò)，強(qiáng)化溝通交流。通過(guò)日常電話聯(lián)系、建立在外人才溝通交流群等方式，加強(qiáng)與在外人才的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握發(fā)展情況，利用春節(jié)、端午等節(jié)日摸排在外人才返鄉(xiāng)情況，及時(shí)開(kāi)展走訪回訪，推介在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，鼓勵(lì)人才為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策，召開(kāi)“暢敘桑梓情 共謀發(fā)展路”人才座談會(huì)，集中觀看潁東發(fā)展宣傳片，引導(dǎo)優(yōu)秀人才關(guān)心家鄉(xiāng)建設(shè)、積極投身家鄉(xiāng)發(fā)展。

聚焦優(yōu)服務(wù)，強(qiáng)化精準(zhǔn)引育。注重宣傳各項(xiàng)政策，收集在外人才訴求問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)站所及時(shí)回復(fù)解答政策咨詢，提供辦事指南，幫助在外人才解決實(shí)際問(wèn)題。摸排返鄉(xiāng)成功人士投資意向，做細(xì)做實(shí)在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，找準(zhǔn)人才缺口，盤(pán)點(diǎn)本地資源，積極聯(lián)系對(duì)接有投資意向的企業(yè)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目落地等做好服務(wù)保障。

聚焦搭平臺(tái)，強(qiáng)化作用發(fā)揮。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，用心搭建在外人才反哺家鄉(xiāng)、助力振興的有效平臺(tái)。加大人才政策宣傳力度，充分利用微信群、宣傳欄等平臺(tái)，廣泛宣傳市、區(qū)人才政策，結(jié)合“面對(duì)面情換情”村口板凳會(huì)，累計(jì)開(kāi)展政策宣講20余場(chǎng)，將人才政策送入村組，通過(guò)在外人才親屬增進(jìn)招才引才力度。引導(dǎo)在外人才積極參加“紅管家”理事會(huì)工作，加入流動(dòng)“紅管家”隊(duì)伍，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。如春節(jié)期間，在外企業(yè)人才利用返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)向轄區(qū)內(nèi)孤寡老人開(kāi)展愛(ài)心捐贈(zèng)；暑假期間21名返鄉(xiāng)大學(xué)生參與村居舉辦的愛(ài)心托管班，真正將服務(wù)延伸到“最后一公里”。