為推進基層監(jiān)督工作落地做實，阜陽移動紀委把談心談話工作作為強化紀檢干部日常監(jiān)督的有力抓手，搭建全方位、多層次、立體化交流平臺，將談心談話從專職紀檢人員擴大到紀檢委員和監(jiān)督員代表，全面了解掌握紀檢人員個人情況及思想、工作、家庭生活動態(tài)，以談促廉、以談促干。

        做足紀檢干部監(jiān)督“功課”。認真了解基層紀檢工作情況、專兼職紀檢人員日常表現(xiàn)及季度績效考核等情況，梳理出紀檢人員的工作成績及存在的問題。結合兼職紀檢人員分管領域存在的廉潔風險、工作壓力、履職情況等實際情況，以思想交流、征求意見、提醒幫助為目的，通過談心談話，把真實情況了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵。

        把好紀檢干部監(jiān)督“三個關口”。一是把好理想信念關，對新進紀檢人員開展廉潔談話，教育引導其自覺防范抵御風險，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?；二是把好知行合一關，對紀檢委員開展談心談話，號召紀檢人員強化自我約束，在細微處自律，時刻緊繃紀律之弦；三是把好實干實績關，將支部領導和支持紀檢工作情況納入到支部黨建工作考評，將“筑廉創(chuàng)效”評估結果作為年度優(yōu)秀紀檢工作者評選的參考指標之一，充分調(diào)動專兼職紀檢工作者的主動性，傳遞清廉、互助、向善的正聲音。

        增強紀檢干部監(jiān)督“溫度”。將紀檢人員的日常監(jiān)督延伸到“八小時之外”，將談心談話與廉潔家訪相結合，聚焦紀檢人員日?！芭笥讶Α薄吧缃蝗Α?，及時傾聽家屬對紀檢工作的意見和建議，讓紀檢人員真切感受到組織的關愛和溫暖，幫助其調(diào)整心態(tài)、消除顧慮，進一步增強紀檢人員的責任感和使命感，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力。