近年來，阜陽市潁上縣堅持做實做細巡察整改日常監(jiān)督，扎實推動被巡察黨組織反饋問題真整改、不反彈，切實做好巡察“后半篇文章”。

  堅持提高站位，高度重視，聚力推進。按照《關(guān)于加強縣委巡察整改和成果運用的工作舉措》《巡察整改日常督導機制》等文件要求，縣委組織部分管負責同志帶頭參加巡察辦定期牽頭召開的聯(lián)席會議，聽取階段性監(jiān)督整改情況匯報、參與中期督導和成效評估活動、巡察整改專項調(diào)研督導等，發(fā)揮成員單位整改日常監(jiān)督作用。同時，強化機關(guān)科室間的協(xié)作配合，明確由干部監(jiān)督室承擔日常工作，具體牽頭負責與巡察辦溝通聯(lián)絡(luò)、征求部機關(guān)業(yè)務(wù)科室對整改方案與整改報告的意見建議、及時轉(zhuǎn)交問題線索、分解整改任務(wù)等。部機關(guān)各科室按照業(yè)務(wù)職責，具體負責對被巡察黨組織的整改方案與整改報告進行審核、對納入臺賬的問題進行跟蹤督辦等，以“監(jiān)督常在”推進巡察整改常態(tài)化、長效化，將日常監(jiān)督貫穿于巡察整改全過程。今年以來審核反饋問題62條，參與聯(lián)席會議2次，整改中期督導1次。

  堅持問題導向，靶向發(fā)力，對標督導。壓緊壓實被巡察單位黨組織及其負責人主體責任，堅持將巡察反饋問題整改與基層黨建工作同安排、同部署、同落實，層層傳導壓力，確保巡察整改工作落地落實。全過程參與巡察整改工作，部領(lǐng)導帶頭參加巡察反饋會，列席巡察整改民主生活會，相關(guān)科室通過審核查閱被巡察單位的整改進度報告以及整改臺賬、專題調(diào)研、實地走訪等方式了解掌握被巡察黨組織領(lǐng)導成員的思想動態(tài)，促使其對照反饋意見逐項緊盯落實、對賬銷號，在檢查過程中對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋提醒并推動整改落實到位。對個別推進緩慢、整改不力的重要事項，實行重點管理、全程督辦，確保問題整改落實落細、見底見效。今年以來，共列席反饋會7場次，列席巡察整改民主生活會4次。

  堅持系統(tǒng)觀念，上下協(xié)同，建章立制。針對巡察和選人用人專項檢查工作中發(fā)現(xiàn)的共性問題、系統(tǒng)性問題，舉一反三，要求各黨委（黨組）同步整改。建立健全組工干部黨建工作聯(lián)系點制度，組織聯(lián)系點調(diào)研活動12次，對農(nóng)村基層如股級干部交流輪崗不及時、抽借調(diào)等問題，縣委組織部開展專項整治和督查，并對督查中發(fā)現(xiàn)的問題向相關(guān)黨組織進行反饋，要求及時整改到位。通過專題舉辦基層黨組織書記培訓班、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部進修班、組工干部業(yè)務(wù)能力提升班等，進一步明確新時代黨建工作和干部選任工作的新要求，提升基層黨組織書記和科級領(lǐng)導干部業(yè)務(wù)能力。針對年輕干部教育管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)問題，組織召開廉潔教育活動，在新錄用公務(wù)員見面會、任前談話及各類培訓班組織觀看警示教育片。同時，在潁上先鋒公眾號開設(shè)專欄，推送典型案例、警示教育片、黨規(guī)黨紀解讀等。

  堅持結(jié)果運用，協(xié)作用力，聯(lián)動監(jiān)督。組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，對巡察及干部日常監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)和領(lǐng)導干部選拔任用工作等方面出現(xiàn)的新情況、新問題定期綜合研判，研究提出解決的措施和建議。同時，日常監(jiān)督方面，對問題整改遲緩的單位發(fā)函督辦，對貫徹部署和要求不重視、主體責任不落實的開展談話提醒、通報批評、組織約談?？己嗽u議方面，將巡察問題整改情況納入黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，年度考核、選人用人前征求縣委巡察辦建議，將巡察情況（含整改情況）作為對相關(guān)單位黨組織、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度目標考核及干部選用的重要參考。