近年來(lái)，界首市不斷加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育監(jiān)督管理，注重抓早抓小，在思想教育、實(shí)踐鍛煉、日常管理、嚴(yán)管厚愛(ài)上出實(shí)招、下功夫，護(hù)航年輕干部健康成長(zhǎng)。

注重思想鑄魂，筑牢年輕干部思想根基。加強(qiáng)年輕干部黨性教育、政治歷練，結(jié)合安徽干部教育在線、“1+18+N”干部教育培訓(xùn)體系等平臺(tái)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題培訓(xùn)，提升干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。依托市鄉(xiāng)黨校、干部大講堂、“黨課開講啦”等平臺(tái)載體，邀請(qǐng)市幾套班子領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)行業(yè)部門主要負(fù)責(zé)同志為青年干部上“成長(zhǎng)黨課”，引導(dǎo)他們樹牢理想信念、補(bǔ)足精神之鈣。編印年輕干部違紀(jì)違法典型案例，定期組織召開家風(fēng)建設(shè)座談會(huì)并經(jīng)常性開展廉政警示教育活動(dòng)，通過(guò)組織觀看警示教育片、開展廉政教育主題征文比賽、“青廉說(shuō)”主題座談會(huì)等活動(dòng)持續(xù)增強(qiáng)年輕干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。

注重實(shí)踐鍛煉，提升年輕干部綜合素質(zhì)。堅(jiān)持將基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)作為歷練年輕干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作需要，加強(qiáng)年輕干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，推動(dòng)年輕干部在攻破難點(diǎn)重點(diǎn)、解決實(shí)際問(wèn)題中增長(zhǎng)本領(lǐng)才干，近年來(lái)，累計(jì)選派110余名干部到項(xiàng)目一線和信訪部門鍛煉，15名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職，讓干部在基層一線和急難險(xiǎn)重環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干。深化長(zhǎng)三角一體化干部交流，拓展年輕干部視野和思路，選派5名干部到上海跟班學(xué)習(xí)，全面提升年輕干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)。

注重抓早抓小，織密年輕干部監(jiān)督防線。綜合運(yùn)用廉政教育、案例警示、任前談話等多種形式，實(shí)現(xiàn)對(duì)年輕干部“八小時(shí)外”監(jiān)督規(guī)范化常態(tài)化。注重對(duì)在信訪舉報(bào)、巡視巡察整改、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)等工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地早提醒、早教育、早糾正，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺(jué)扣好廉潔從政“第一?？圩印?。緊盯年輕干部入職、交流、提拔等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，去年以來(lái)，共開展廉政談話100余人次。制定《干部監(jiān)督信息部?jī)?nèi)溝通與運(yùn)用辦法（試行）》，將存在的負(fù)面信息作為年輕干部選拔任用、職級(jí)晉升、考核評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，為從嚴(yán)教育管理干部、選準(zhǔn)用好干部“鋪路搭橋”。探索建立年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人制度，加強(qiáng)年輕干部近距離監(jiān)督，推動(dòng)年輕干部教育管理監(jiān)督具象化。

注重嚴(yán)管厚愛(ài)，激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛(ài)年輕干部，建立健全與年輕干部談心談話制度，及時(shí)掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，幫助年輕干部疏通心理、排憂解難。堅(jiān)持從嚴(yán)管理年輕干部，推深做實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、公安等部門的信息共享和溝通，形成干部監(jiān)督合力。暢通來(lái)信、來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督舉報(bào)通道，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)平臺(tái)作用，加強(qiáng)查核處理結(jié)果運(yùn)用，用好提醒函詢誡勉手段，及時(shí)咬耳扯袖，防偏糾錯(cuò)。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，為勇于擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部撐腰鼓勁，形成鼓勵(lì)和支持年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（宋曉慧）