今年以來(lái)，潁東區(qū)新烏江鎮(zhèn)堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為推動(dòng)基層治理的動(dòng)力源泉，以細(xì)致入微的網(wǎng)格治理和“六小行動(dòng)”協(xié)同發(fā)力，營(yíng)造多方合力、聯(lián)動(dòng)高效的基層治理工作新格局，切實(shí)激活基層治理“神經(jīng)元”。

“黨建引領(lǐng)”織密基層治理“組織網(wǎng)”。配強(qiáng)骨干力量。優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，發(fā)展優(yōu)秀青年黨員，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，采取書(shū)記領(lǐng)學(xué)、研討交流、晾曬心得等方式，提升隊(duì)伍素養(yǎng)。打通治理末梢。堅(jiān)持網(wǎng)格全覆蓋、力量全配備，科學(xué)劃分基層治理網(wǎng)格744個(gè)，實(shí)現(xiàn)“一格一員”，完善網(wǎng)格工作法，做到“人在網(wǎng)中走、事在格中辦”。實(shí)踐錘煉能力。以開(kāi)展人居環(huán)境整治、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、困難群體關(guān)愛(ài)幫扶等為切入點(diǎn)，積極組織網(wǎng)格員開(kāi)展實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷提升基層黨組織干事創(chuàng)業(yè)能力。

“民呼我為”架起基層治理“連心橋”。因地制宜，積極探索柔性治理模式。以村風(fēng)民風(fēng)建設(shè)開(kāi)拓基層治理新視角，由黨員干部、“紅管家”帶頭，定期開(kāi)展節(jié)日走訪問(wèn)候，組織開(kāi)展敬老講堂、“紅管家”板凳會(huì)等活動(dòng)，通過(guò)行走在田間地頭，組織紅色宣講，宣傳各類政策，傳承傳播良好村風(fēng)，提升村民思想認(rèn)識(shí)，共塑孝善睦鄰治理新格局。創(chuàng)新村民“積分制”管理模式，嚴(yán)把登記、審核等流程管控，將村民參加義務(wù)勞動(dòng)、環(huán)境整治、志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等集體活動(dòng)納入積分管理，建立積分管理模式，激發(fā)群眾參與村級(jí)事務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力，凝聚起村莊治理強(qiáng)大合力。

“協(xié)同聯(lián)動(dòng)”繪就基層治理“新畫(huà)卷”。聚焦群眾身邊的“小糾紛”“小訴求”“小困難”等，以有效排查預(yù)防、減少和化解各類矛盾糾紛為目標(biāo)，開(kāi)展矛盾糾紛源頭防控。以村黨支部為中心，由“紅管家”擔(dān)任調(diào)解員，緊盯鄰里糾紛、搬遷安置等重點(diǎn)領(lǐng)域，常態(tài)化開(kāi)展矛盾糾紛排查，實(shí)行精準(zhǔn)化調(diào)解，著力將風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽階段。加強(qiáng)鎮(zhèn)綜治、司法所、派出所、村委會(huì)等協(xié)同配合，全力構(gòu)筑“責(zé)任清晰、流轉(zhuǎn)順暢、配合有力”的矛盾糾紛多元化解體系，推動(dòng)基層治理從“單打獨(dú)斗”轉(zhuǎn)為“多元參與”，形成“同心合力”的“破題”之道，有效打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。