今年以來，阜南縣著眼打造“會說會寫會實干”的組工干部隊伍，以“組工干部大學(xué)習(xí)、材料寫作大練兵、業(yè)務(wù)工作大比武”為抓手，通過持續(xù)深化思想淬煉、專業(yè)訓(xùn)練、實踐鍛煉，助推組工干部成長。

  聚焦政治素養(yǎng)，開展組工干部大學(xué)習(xí)。堅持以學(xué)筑基、以學(xué)促干，組織組工干部常態(tài)化開展集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，堅持每日學(xué)理論、學(xué)政策，舉辦“青年組工學(xué)堂”6期，促進組工干部相互學(xué)習(xí)、研討交流，不斷提高理論政策水平。圍繞組工干部必備的政策理論、黨章黨規(guī)和組織、干部、人才等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，編印《組工干部學(xué)習(xí)資料匯編》500本，作為日常學(xué)習(xí)“口袋書”“工具書”，不定期出題測試，檢驗學(xué)習(xí)成果，倒逼組工干部認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)水平。

  聚焦創(chuàng)新思維，開展材料寫作大練兵。一方面，開展“信息材料人人寫”，以35周歲以下干部為主體，要求組工干部結(jié)合基層工作實際，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，每月撰寫一篇不限題材的材料稿件，月底集中點評一次，由材料撰稿人就材料寫作的立意、思路、亮點特色率先發(fā)言，參評人員自由討論，為材料的修改完善集思廣益、提供方向。另一方面，開展“文字材料現(xiàn)場寫”，通過邀請上級組織部門圍繞組織重點難點工作，確定材料主題、文種，采取集中閉卷答題形式，現(xiàn)場告知寫作主題，在規(guī)定時間內(nèi)完成答題，進一步檢驗干部分析和解決實際問題能力。

  聚焦學(xué)用結(jié)合，開展業(yè)務(wù)工作大比武。引導(dǎo)組工干部在中心大局中明方向、找定位，將全年任務(wù)細化為重點工作推進分解表，明確時間節(jié)點、責任科室，每月底召開一次工作推進講評會，組織部長、分管部長現(xiàn)場點評，幫助理清思路舉措，進一步提升工作水平和質(zhì)量。每季度開展一次“擂臺”賽馬，圍繞組織和人才領(lǐng)域任選主題，采取PPT講演形式，現(xiàn)場講思路，講做法，講特色，講成效，邀請上級主管部門擔任評委，現(xiàn)場點評打分，全縣組工干部、部分基層黨組織書記列席觀摩，對表現(xiàn)優(yōu)秀的通報表揚，并納入后備干部庫重點培養(yǎng)，營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。截至目前，舉辦“擂臺”賽馬3期，評選一、二、三等獎27人次。