今年以來，清河街道洪郢社區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，聚焦“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，健全組織體系、工作體系、服務(wù)體系，切實將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，不斷增強(qiáng)群眾的幸福感和獲得感。

健全組織體系，筑牢“橋頭堡”。為破解小區(qū)治理的難點、痛點問題，洪郢社區(qū)在轄區(qū)皖新文化廣場翡翠莊園成立小區(qū)黨支部，推行“雙向進(jìn)入”“交叉任職”，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，選派社區(qū)黨組織成員擔(dān)任小區(qū)黨支部書記，讓居民真正信任的、熱心小區(qū)事務(wù)的黨員擔(dān)任小區(qū)黨支部成員，協(xié)助社區(qū)做好政策宣傳、矛盾化解、居民服務(wù)等工作，讓黨員群眾就近找到組織，使小區(qū)居民有了一個凝聚各方、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堅強(qiáng)核心，有效提升了黨建引領(lǐng)基層治理水平。自從成立了小區(qū)黨支部，大事小情都有了主心骨，一些矛盾糾紛、業(yè)主訴求在黨支部的協(xié)調(diào)下不出小區(qū)就能得到解決。

健全工作體系，擰緊“責(zé)任鏈”。通過開展黨員活動、組織學(xué)習(xí)等方式，豐富小區(qū)活動載體，增強(qiáng)組織活力，進(jìn)一步提高黨員的政治覺悟和組織紀(jì)律性。結(jié)合黨員志愿服務(wù)活動，設(shè)立黨員先鋒示范崗，佩戴黨員徽章亮身份等，引領(lǐng)黨員積極參與小區(qū)治理，有效服務(wù)居民群眾。依托“四事四權(quán)”工作法，“五老”人員參與調(diào)解，采取“線上+線下”結(jié)合的方式，通過實地走訪、建立居民微信群、電話聯(lián)系等途徑，暢通服務(wù)渠道，收集群眾訴求。小區(qū)黨支部每月定期聯(lián)合物業(yè)、物管會成員召開議事會，開展議事協(xié)商活動，協(xié)調(diào)解決重難點問題。今年以來，為群眾解決急難愁盼問題200余件，實現(xiàn)小區(qū)服務(wù)質(zhì)量和居民滿意度“雙提升”。

健全服務(wù)體系，便民“零距離”。整合資源優(yōu)勢，強(qiáng)化陣地建設(shè)，利用物業(yè)用房建立小區(qū)黨群服務(wù)驛站，為居民提供服務(wù)、開展議事協(xié)商等提供陣地，讓黨員群眾在家門口就能找到組織，享受便利服務(wù)。為進(jìn)一步增強(qiáng)老黨員的歸屬感，社區(qū)黨組織聯(lián)合小區(qū)黨支部積極開展“送學(xué)上門”活動，幫助年老體弱、行動不便的老黨員參加學(xué)習(xí)、過組織生活。積極利用春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日契機(jī)舉辦系列活動，常態(tài)化開展紅色共讀、包粽子、趣味運動會、寫春聯(lián)送祝福等各類活動。利用“學(xué)雷鋒日”等活動，開展義修、義診等便民服務(wù)。今年以來，開展黨員志愿服務(wù)10余場，組織安全生產(chǎn)檢查、文明創(chuàng)建等各類活動60余場，進(jìn)一步拉近了社區(qū)、居民、物業(yè)之間的距離，有效推進(jìn)了和諧鄰里建設(shè)。