近年來，阜陽電信把強(qiáng)化警示教育同黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、新時(shí)代廉潔文化建設(shè)工作相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)，針對(duì)不同層次、不同領(lǐng)域精準(zhǔn)施教，重在日常，抓在經(jīng)常，念好“五字訣”推動(dòng)警示教育走深走實(shí)。

        念好“宣”字訣，強(qiáng)化教育引導(dǎo)。阜陽電信把加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)“三不腐”的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)。年初印發(fā)《阜陽分公司基層黨（總）支部紀(jì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》，通過開展基層黨支部紀(jì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造廉潔文化宣傳主陣地，利用廉潔文化長廊、廉潔文化宣傳欄、短視頻等載體，努力營造“時(shí)時(shí)講廉、時(shí)時(shí)倡廉”的濃厚氛圍，讓黨員干部群眾在耳濡目染中接受廉潔文化熏陶和教育。

        念好“學(xué)”字訣，把牢思想開關(guān)。用好《清風(fēng)學(xué)刊》、“廉潔電信安徽”公眾號(hào)、《阜陽電信紀(jì)檢信息簡報(bào)》、每周一案、每周廉視、每日一學(xué)、廉潔教育基地工作群等平臺(tái)，持續(xù)開展紀(jì)法知識(shí)宣貫。向黨員干部推送黨紀(jì)法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試題庫，內(nèi)容涵蓋《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)管理人員處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，組織開展學(xué)習(xí)測試，以考促學(xué)、以學(xué)促廉，從思想上固本培元，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。

        念好“講”字訣，發(fā)揮頭雁作用。各級(jí)黨組織通過組織黨員干部“翼起話廉潔”、重溫入黨誓詞等方式開展廉潔主題黨日活動(dòng)；推動(dòng)各基層黨組織壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，各級(jí)“一把手”和班子成員帶頭開展廉潔宣講32次，公司紀(jì)委開展“紀(jì)律送一線”廉潔宣講24場，覆蓋1248人次。各級(jí)黨組織通過常態(tài)化開展學(xué)習(xí)、宣講，教育引導(dǎo)廣大黨員干部繃緊廉潔之弦、牢記使命擔(dān)當(dāng)、忠誠履職盡責(zé)。

        念好“談”字訣，前移監(jiān)督防線。阜陽電信堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)化開展廉政談話。2024年以來，紀(jì)委書記先后開展任職廉政談話、工作約談、談話提醒等64人次；推動(dòng)基層黨支部談心談話制度落地，堅(jiān)持把談心談話作為關(guān)心愛護(hù)員工的一項(xiàng)重要措施，全面了解掌握員工的思想、工作、生活和社會(huì)交往情況，做實(shí)績效面談輔導(dǎo)和苗頭性問題提醒談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類苗頭性傾向性問題。

        念好“警”字訣，嚴(yán)明紀(jì)律紅線。根據(jù)不同部門、不同崗位專業(yè)特點(diǎn)，安排不同的警示教育內(nèi)容，突出靶向教育、精準(zhǔn)警示，從“一方百治”向“對(duì)癥下藥”轉(zhuǎn)變；堅(jiān)持用好身邊“活教材”，從身邊的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)入手，用身邊事教育身邊人，破解受教對(duì)象“看客”心態(tài)。通過召開警示教育大會(huì)，集中觀看警示教育片、參觀阜陽市第一監(jiān)獄等方式，各級(jí)黨組織開展警示教育覆蓋2671人次，引導(dǎo)黨員干部不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。