今年以來，阜南縣組織開展全縣干部隊(duì)伍專題大調(diào)研，掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為干部精準(zhǔn)畫像，通過調(diào)研摸清家底、精準(zhǔn)考察識(shí)別，使用一批人崗相適的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

  全面摸清家底。抽調(diào)相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干12名組建調(diào)研專班，對(duì)59家縣直單位、28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全覆蓋干部隊(duì)伍建設(shè)專題大調(diào)研，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍專業(yè)化程度、班子配備需求等4個(gè)方面，通過查閱資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話等方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行全面“體檢”，摸清領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況，及時(shí)列出一批急需調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)班子、急需選配黨員干部、重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，形成調(diào)研報(bào)告87份，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供支撐。

  精準(zhǔn)考察識(shí)別。注重在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，通過征求黨委（黨組）對(duì)班子人員調(diào)配、有潛力年輕干部使用意見建議，查閱單位平時(shí)考核等資料，了解干部工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；與班子成員面對(duì)面談話，聽取對(duì)干部的客觀評(píng)價(jià)；注重與紀(jì)檢、政法等部門溝通對(duì)接，相互補(bǔ)充印證，為干部精準(zhǔn)畫像。根據(jù)調(diào)研情況，分類建立信息臺(tái)賬，為干部調(diào)整使用做好充足準(zhǔn)備。目前，建立表現(xiàn)較好班子成員臺(tái)賬131人、表現(xiàn)一般班子成員臺(tái)賬65人、優(yōu)秀年輕干部臺(tái)賬155人。

  推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)調(diào)研結(jié)果運(yùn)用，樹牢正確用人導(dǎo)向，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)秀、干群認(rèn)可的干部，同等條件下優(yōu)先選拔使用、職級(jí)晉升，激勵(lì)黨員干部積極擔(dān)當(dāng)作為；依據(jù)單位職能分工、班子結(jié)構(gòu)，及時(shí)對(duì)不適應(yīng)崗位的干部進(jìn)行交流調(diào)整，針對(duì)性補(bǔ)充急需專業(yè)型干部，提升人崗相適精準(zhǔn)度；對(duì)業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、工作積極性不高的干部，及時(shí)進(jìn)行談話提醒或崗位調(diào)整，倒逼黨員干部真抓實(shí)干、積極作為；加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，對(duì)綜合素質(zhì)高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的年輕干部，擇優(yōu)提拔為中層干部、選派到上級(jí)部門和先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，增強(qiáng)能力本領(lǐng)。截至目前，提拔和進(jìn)一步使用15人，晉升職級(jí)32人、事業(yè)等級(jí)3人，對(duì)27名干部進(jìn)行交流調(diào)整，對(duì)2家縣直單位班子進(jìn)行優(yōu)化，審批中層干部16人、選派4名優(yōu)秀年輕干部到國家糧食和物資儲(chǔ)備局跟班學(xué)習(xí)。