潁東區(qū)深耕鄉(xiāng)土人才引育留用，不斷通過(guò)政策探索、機(jī)制創(chuàng)新、平臺(tái)托舉，培養(yǎng)造就一支規(guī)模大、留得住、用得好的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。

建庫(kù)納才，鄉(xiāng)情聚力。逐步建立人才信息庫(kù)，注重本土挖掘和“飛雁招引”雙管齊下。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）深入挖掘本土各類人才，摸清區(qū)域人才隊(duì)伍底數(shù)、結(jié)構(gòu)和分布情況，做到心中有數(shù)，用人有策；針對(duì)“泛潁東”群體，上下聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面結(jié)合，抓住節(jié)慶契機(jī)集中開(kāi)展“桑梓情·潁未來(lái)”系列人才特色活動(dòng)，做好回訪，線上線下夯實(shí)感情聯(lián)結(jié)。同時(shí)，依托潁東駐北京、蘇州青年人才聯(lián)絡(luò)站舉辦“家鄉(xiāng)印象”座談會(huì)、新春餃子宴、潁東區(qū)·蘇州阜陽(yáng)籍對(duì)話交流等活動(dòng)，吸引返鄉(xiāng)人才、在外人才和青年學(xué)子等400余人參與。目前，潁東區(qū)鄉(xiāng)土人才庫(kù)已有千余條信息，人才構(gòu)成不斷年輕化、多樣化，通過(guò)建庫(kù)立冊(cè)，將更多有能力、有文化、懂技術(shù)、愿奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才發(fā)現(xiàn)和選拔出來(lái)。12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人才聯(lián)絡(luò)員積極發(fā)揮作用，做好全流程跟蹤，建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

勤培多育，技能升級(jí)。探索創(chuàng)新化、系統(tǒng)化、定向化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)技能指導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)等方式重點(diǎn)培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村振興帶頭人。 區(qū)人社局聚焦開(kāi)展阜陽(yáng)名小吃、家政、母嬰護(hù)理員、網(wǎng)絡(luò)直播銷(xiāo)售等培訓(xùn)，努力打造一系列專業(yè)性強(qiáng)、實(shí)用性高的培訓(xùn)課程，2024年以來(lái)已累計(jì)培育兩千余人；區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦2024年春季農(nóng)民大培訓(xùn)，太和縣淙祥現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和潁東區(qū)插花棉種廠加強(qiáng)交流合作，共同在田間地頭探索提高種植水平的良方。區(qū)委組織部重點(diǎn)加強(qiáng)村居“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，組織30余名村（居）黨組織書(shū)記開(kāi)展優(yōu)秀村黨組織書(shū)記座談，通過(guò)政策解讀、實(shí)地觀摩的豐富形式提升村黨組織書(shū)記引領(lǐng)發(fā)展能力，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

搭臺(tái)對(duì)企，動(dòng)能釋放。鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興和城市發(fā)展中有著親近故鄉(xiāng)、熟悉民情、經(jīng)驗(yàn)豐富的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為了進(jìn)一步釋放其動(dòng)能，潁東區(qū)努力做好產(chǎn)業(yè)與人才的牽線搭橋。春節(jié)前后，全區(qū)開(kāi)展了22場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位3500余個(gè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過(guò)入戶宣傳、公告張貼等形式宣傳急需緊缺崗位目錄，線上線下共同發(fā)力，達(dá)成就業(yè)意向300余人。同時(shí)，潁東區(qū)從企業(yè)端發(fā)力，積極落實(shí)“潁淮英才計(jì)劃”，向包括瓦大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、金牧飼料、福陽(yáng)健康食品等在內(nèi)的涉農(nóng)企業(yè)調(diào)研人才需求和崗位缺口，通過(guò)市區(qū)兩級(jí)急需緊缺崗位目錄公開(kāi)發(fā)布，大力招引人才，滿足綠色食品等鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈人才需求。