近年來，阜南縣曹集鎮(zhèn)堅(jiān)持把強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，全面加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)，在拓寬渠道、加強(qiáng)教育、激勵(lì)作為上齊發(fā)力，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。

  拓寬村干部選拔渠道，儲(chǔ)好“蓄水池”。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際制定人才計(jì)劃，在待遇上增加補(bǔ)助、在食宿上優(yōu)質(zhì)細(xì)化，提升服務(wù)保障。建立健全“人才庫”，以思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)踏實(shí)、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、遵紀(jì)守法等為基準(zhǔn)深挖本地致富帶頭人、優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生、優(yōu)秀退役軍人、外出經(jīng)商人員等各方面人才，將其基本信息登記在人才庫中。依托智慧阜南、阜南先鋒系列平臺(tái)、阜南縣人民政府網(wǎng)等發(fā)布《公開招聘曹集鎮(zhèn)村級(jí)后備干部公告》，擴(kuò)大宣傳范圍，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。2023年以來，曹集鎮(zhèn)招聘村級(jí)后備干部2批次，共招聘29名后備干部，其中本科學(xué)歷9人。在吃、住上面提供補(bǔ)助，解決外來人員后顧之憂，共有3名來自阜陽市、5名來自阜南經(jīng)開區(qū)、8名來自臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員參加村級(jí)后備干部招聘。

  加強(qiáng)村干部學(xué)習(xí)教育，鍛造“精鋼骨”。堅(jiān)持“老幫新”“中帶新”模式，自聘13名經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部指導(dǎo)協(xié)助村干部工作；選派10名班子成員、12名站所長(zhǎng)協(xié)同6個(gè)社區(qū)、4個(gè)村幫助村干部增長(zhǎng)才干，助力村級(jí)發(fā)展。借助每周例會(huì)、周日理論中心學(xué)習(xí)、微信每日“學(xué)海泛舟”等方式增強(qiáng)村干部理論知識(shí)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之鈣。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、安徽先鋒微訊、遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)等平臺(tái)推送學(xué)習(xí)資料、播放黨員教育片，在日常學(xué)習(xí)中提升村干部理論素養(yǎng)。開展“學(xué)先進(jìn)、補(bǔ)短板、樹典型”活動(dòng)，組織鎮(zhèn)班子成員、包村干部、村黨組織書記、保潔隊(duì)長(zhǎng)到于集鄉(xiāng)、王化鎮(zhèn)、許堂鄉(xiāng)、田集鎮(zhèn)等地觀摩學(xué)習(xí)人居環(huán)境整治經(jīng)驗(yàn)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。由鎮(zhèn)長(zhǎng)帶隊(duì)，組織村干部前往滁州市、南京市、常州市等地觀摩學(xué)習(xí)蓮藕產(chǎn)業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，增長(zhǎng)見識(shí)，拓寬發(fā)展思路。

  激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為，勇挑“千斤擔(dān)”。堅(jiān)持以黨員教育管理與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，在基層矛盾治理、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域激勵(lì)干部敢于接受“燙手山芋”。依托“黨員活動(dòng)日”“群眾座談會(huì)”“三所一室”等活動(dòng)鼓勵(lì)黨員、干部發(fā)揮帶頭作用為民解難題、為民解愁盼，凝聚干群合力。建立健全“績(jī)效考核”制度，制定“日常工作、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)”等考核細(xì)則，定期匯總公布排名，對(duì)一類、二類村（社區(qū)）實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，群眾評(píng)價(jià)與績(jī)效考核掛鉤，激勵(lì)村干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，為群眾解憂解困。積極發(fā)揮政策激勵(lì)制度，加大關(guān)愛制度，突出待遇保障，加大推選“兩代表一委員”“五類人員進(jìn)班子”力度，對(duì)工作有亮點(diǎn)、干事有創(chuàng)新、業(yè)務(wù)有成就的村干部重點(diǎn)培養(yǎng)使用，進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。