近年來，阜陽市潁上縣夏橋鎮(zhèn)牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、約束與激勵(lì)并重，堅(jiān)持做到“四個(gè)注重”，不斷提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

  注重在學(xué)思踐悟上走在前列，強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)議“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，積極組織開展黨員干部集中專題學(xué)習(xí)和黨的理論專項(xiàng)培訓(xùn)，堅(jiān)持做到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)習(xí)融入實(shí)踐。近三年來，舉辦鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班15期，農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)班11期，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)全覆蓋、農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。并適時(shí)組織鎮(zhèn)村干部赴江蘇連云港、滁州天長等地開展學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)交流中凝心鑄魂強(qiáng)黨性、提升視野格局、增強(qiáng)本領(lǐng)能力。

  注重在選人用人上嚴(yán)格把關(guān)，樹立正確用人導(dǎo)向。積極優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整中層干部隊(duì)伍，通過不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為推進(jìn)各項(xiàng)工作提供有力的人才保障，2023年及時(shí)選優(yōu)配強(qiáng)事業(yè)單位股級干部4名。不斷充實(shí)村級干部隊(duì)伍。持續(xù)充實(shí)優(yōu)化村級干部隊(duì)伍，2021年以來，共調(diào)整3批次，涉及兩委及后備干部9人次，切實(shí)優(yōu)化了村級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了村級戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持在一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部。著重將新進(jìn)年輕干部放在安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、矛盾糾紛調(diào)解等重點(diǎn)一線工作中，促使年輕干部在實(shí)干中磨煉、在苦干中擔(dān)當(dāng)，切實(shí)選拔出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹案蓪ⅰ薄Ｈ陙?，干部蹲?4人次，在重點(diǎn)崗位上得到鍛煉和能力提升。

  注重在管理上加大力度，不斷完善制度激勵(lì)作用。建章立制，推進(jìn)工作制度“系統(tǒng)化”。建立健全各項(xiàng)工作管理制度，嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)管理責(zé)任，研究制定《夏橋鎮(zhèn)干部管理制度》《夏橋鎮(zhèn)干部請銷假制度》《夏橋鎮(zhèn)“三公”經(jīng)費(fèi)管理制度》等，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的良好工作機(jī)制。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制。以日?？己恕ｍ?xiàng)考核、年度考核為基礎(chǔ)，結(jié)合專項(xiàng)督查走訪等活動(dòng)，赴工作一線近距離接觸干部，深入了解掌握黨員干部履行崗位職責(zé)和貫徹落實(shí)上級決策部署情況。三年來，通過考核評優(yōu)評先干部23人，職級晉升14人，充分發(fā)揮干部考核“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，樹立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，推動(dòng)干部考核監(jiān)督成果同及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、評先選優(yōu)、干部使用“三掛鉤”，推進(jìn)工作運(yùn)行規(guī)范化。堅(jiān)持推進(jìn)落實(shí)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。緊盯基層黨建、鄉(xiāng)村振興等中心工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立規(guī)范高效的運(yùn)行機(jī)制，逐一規(guī)范流程、細(xì)化崗位職責(zé)、明確工作目標(biāo)，為開展工作提供基本遵循。著眼提高工作質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范簽報(bào)審批等工作流程，堅(jiān)持依章辦事、依規(guī)辦事，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、高質(zhì)推進(jìn)。

  注重在隊(duì)伍建設(shè)上增強(qiáng)定力，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。抓小抓細(xì)，管住“微權(quán)力”。堅(jiān)持貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)聚焦政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力及政治自律5個(gè)方面，從實(shí)行崗位目標(biāo)考核、強(qiáng)化履職評議兩個(gè)方面發(fā)力，多舉措管住“微權(quán)力”，推進(jìn)高質(zhì)量干部隊(duì)伍建設(shè)。從嚴(yán)從實(shí)，大力培樹注重實(shí)績的用人導(dǎo)向，明確將考核結(jié)果與干部個(gè)人年度考核、績效發(fā)放、評先樹優(yōu)、提拔任用等直接掛鉤，突出加強(qiáng)獎(jiǎng)懲的時(shí)效性和有效性。三年來，落實(shí)工作提醒21人次、工作警示9人次、調(diào)整不勝任干部3名，形成嚴(yán)肅嚴(yán)格、求真較真、細(xì)致研究、務(wù)實(shí)扎實(shí)、高效快捷的工作作風(fēng)，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為，有力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。