近年來(lái)，阜陽(yáng)卷煙廠牢牢把握企業(yè)建設(shè)人才新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，深入推動(dòng)黨員干部隊(duì)伍梯次化建設(shè)，探索構(gòu)建適合企業(yè)人才梯隊(duì)特點(diǎn)的路徑和方法，為企業(yè)跨越升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

        政治為先選良才，培養(yǎng)政治上的“明白人”。企業(yè)黨委以“阜雁”黨建品牌為核心，構(gòu)建頭雁領(lǐng)航、雁陣齊飛的人才格局。通過(guò)兩年一周期的“新時(shí)代黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，涌現(xiàn)一大批涵蓋生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、科室、工地等各條戰(zhàn)線(xiàn)的先進(jìn)黨員和典型事跡，充分發(fā)揮了“一個(gè)黨員就是一面旗幟”的引領(lǐng)作用，為技改戰(zhàn)線(xiàn)、疫情防控、新廠建設(shè)凝聚了磅礴的奮進(jìn)力量。

        干字為要用將才，培養(yǎng)事業(yè)上的“接班人”。企業(yè)黨委秉承“不務(wù)虛名、不放空炮、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，大力推動(dòng)“一線(xiàn)工作法”，以上率下將工作重心下移，切實(shí)發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用。有節(jié)奏、有計(jì)劃推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍輪崗交流及黨務(wù)業(yè)務(wù)“雙務(wù)交流”，對(duì)需進(jìn)一步交流鍛煉的中層干部開(kāi)展配置型交流和培養(yǎng)性交流，對(duì)需要重點(diǎn)防治系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)的干部，及時(shí)開(kāi)展回避性交流，推動(dòng)年輕干部“走出舒適區(qū)、探索未知區(qū)”。

        實(shí)字當(dāng)頭育英才，培養(yǎng)事業(yè)上的“擔(dān)當(dāng)人”。阜陽(yáng)卷煙廠切實(shí)推進(jìn)“素質(zhì)提升”行動(dòng)，持續(xù)深化匠心智慧課堂品牌建設(shè)，創(chuàng)新推動(dòng)“124”人才培養(yǎng)工程，將“黨員骨干培訓(xùn)”放在了重要位置。以“阜雁大講堂”為平臺(tái)，邀請(qǐng)黨校、高校知名專(zhuān)家學(xué)者為黨員干部開(kāi)展理論輔導(dǎo)；組織黨員干部赴金寨、紅旗渠開(kāi)展黨性教育、黨務(wù)能力培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力；組織管理骨干赴廈門(mén)大學(xué)開(kāi)展素質(zhì)能力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，促進(jìn)黨務(wù)骨干開(kāi)拓視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)；與阜陽(yáng)師范大學(xué)合作開(kāi)設(shè)梯隊(duì)培訓(xùn)專(zhuān)班，系統(tǒng)性提升梯隊(duì)人才專(zhuān)業(yè)能力、管理素養(yǎng)。

         嚴(yán)寬相濟(jì)管人才，培養(yǎng)廉潔上的“干凈人”。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，強(qiáng)化黨員干部日常管理，從嚴(yán)制定“阜煙干部十條”，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的組織性、紀(jì)律性、先進(jìn)性；創(chuàng)新建立履責(zé)清單及年度工作任務(wù)清單，構(gòu)建“以單定責(zé)、照單履責(zé)、按單評(píng)價(jià)”的工作鏈條。常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，將8小時(shí)內(nèi)外管理有機(jī)銜接起來(lái),堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸。把廉政談話(huà)融入日常，常吹廉政風(fēng)、常敲警示鐘。