阜南縣堅持把發(fā)展黨員工作作為優(yōu)化基層黨員隊伍結構的重要抓手，做實做細資格審查，嚴把隊伍入口，加強教育引導，全面從嚴管理，不斷提高發(fā)展黨員質量，推動黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

  堅持好中選優(yōu)，嚴把進入關口。突出重點群體。注重從產(chǎn)業(yè)工人、高知識群體、非公有制經(jīng)濟和社會組織等重點群體發(fā)展黨員，加大從青年農(nóng)民、致富能手、外出務工經(jīng)商等本土人才中發(fā)展黨員力度，指導連續(xù)2年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）、脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點推進村發(fā)展黨員工作，制定年度發(fā)展黨員指導性計劃。嚴把資格審查。堅持把政治標準放在首位，重點考察入黨動機和政治素質，嚴格落實執(zhí)紀執(zhí)法部門政審聯(lián)審制度，對發(fā)展對象逐一“體檢”，堅決杜絕“帶病入黨”。規(guī)范程序標準。抓實抓細黨務工作者專題培訓，每年至少舉辦組工干部培訓班1期，強化發(fā)展黨員工作等業(yè)務培訓，重點培訓新進人員，提高業(yè)務能力水平，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范、資料齊全。緊盯“七一”、年底等重要時間節(jié)點，根據(jù)各單位實際情況微調發(fā)展指標，常委部長定期調度，確保發(fā)展黨員工作保質保量。

  堅持教育引導，強化黨性修養(yǎng)。強化政治引領。認真貫徹落實黨員教育培訓工作規(guī)劃，堅持“集中培訓+日常教育”相結合，健全教育培訓機制，把入黨積極分子、發(fā)展對象培訓納入基層黨（工）委全年培訓計劃，2023年全年培訓入黨積極分子、發(fā)展黨員1000余人次。做到全面覆蓋。指導基層黨（工）委結合本地工作實際和行業(yè)特點，緊盯春節(jié)等外出務工人員集中返鄉(xiāng)有利時機，制定黨員冬春訓計劃，合理安排時間開展集中教育培訓，利用王家壩抗洪紀念館、曹集烈士陵園等紅色資源開展重溫入黨誓詞等活動，不斷強化黨性修養(yǎng)，堅定聽黨話、跟黨走的思想和行動自覺。抓實日常管理。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等制度，組織入黨積極分子和發(fā)展對象參加黨支部“三會一課”“主題黨日”等活動，動員其參與文明創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調處等工作，教育引導發(fā)展黨員在亮身份、當先鋒、做示范中增強政治責任感和身份光榮感。

  堅持嚴格管理，提高黨員質量。健全工作機制。堅持把從嚴管理貫穿發(fā)展黨員工作始終，實行發(fā)展黨員全程紀實機制，從嚴從實抓好每個環(huán)節(jié)，對申請入黨、入黨積極分子和發(fā)展對象確定、預備黨員接收和轉正等5個階段進行全過程記錄，做到發(fā)展過程“一人一檔、一步一審”，確保全流程有跡可循、有規(guī)可依。規(guī)范檔案管理。健全完善農(nóng)村黨員檔案保管整理制度，指導基層黨（工）委按照“一間檔案室、一份檔案盒、一個編號牌”的管理模式進行分類整理、規(guī)范建檔。壓實各方責任。加強發(fā)展黨員審核把關，逐人審核發(fā)展對象材料，確保人選合格、程序規(guī)范。把發(fā)展黨員工作作為黨（工）委書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，開展發(fā)展黨員工作專項督導，對發(fā)現(xiàn)的問題實行清單閉環(huán)管理，全面壓實工作責任，不斷提高發(fā)展黨員質效。