近年來，市衛(wèi)生健康委黨組強化工作舉措，以搭建干部學習平臺為抓手，不斷健全機制、豐富內(nèi)容、改進方法，著力提升干部教育培訓質(zhì)量，努力打造一支“忠專實”“勤正廉”干部隊伍。

“干部夜?！?，打造賦能充電平臺。2023年6月，市衛(wèi)生健康委恢復“健康阜陽干部職工夜?！保瑘猿忠浴氨ＷC質(zhì)量、保證時間”為原則，以市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)科級及以上干部、基層黨支部書記為主體，以優(yōu)秀年輕干部、健康阜陽高層次后備人才為補充，利用周一晚間舉辦“干部夜校”?！案刹恳剐！币粤暯搅暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導，既著眼于黨的創(chuàng)新理論，又著眼于文化素養(yǎng)、愛國主義、業(yè)務知識等內(nèi)容。主題教育以來，市衛(wèi)生健康委共舉辦“干部夜?！?6期，參學人次達2200余人?！案刹恳剐！钡呐e辦，為衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部職工“夜生活”賦予新內(nèi)容，有效推動了干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力“雙提升”。

“科長講法”，打造交流分享平臺。舉辦“科長講法”活動，以委機關和掛靠事業(yè)單位全體人員為主要宣講對象，在每周一工作例會，由科室或掛靠事業(yè)單位負責人輪流解讀法律法規(guī)及部門規(guī)章，并結(jié)合實際案例進行深刻分析。為達到講法實際效果，委黨組精細謀劃課程、主講人精心準備課件、分管領導精準進行點評，確?！皶r間、人員、內(nèi)容、效果”四落實，截至目前，已開展“科長講法”活動21場，已形成領導帶頭學法、科長主動講法、平時共同用法的長效機制。

“跟班學習”，打造實踐鍛煉平臺。為推進長三角一體化干部人才交流工作，實施衛(wèi)生專技和管理人才互派共育計劃，市衛(wèi)生健康委印發(fā)《市直公立醫(yī)院選派赴滬蘇浙跟班學習人員管理辦法》，支持市直公立醫(yī)院加強與長三角地區(qū)的人才交流。2023年，市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)共派出32名衛(wèi)生專技和管理人才赴滬蘇浙醫(yī)療衛(wèi)生機構跟班學習，蘇大附一院首批選派3名專家在市人民醫(yī)院開展為期3個月的交流幫扶。2024年4月起，市衛(wèi)生健康委將按照“擇優(yōu)、按需、對口”的原則，先后派出4批次中層干部及優(yōu)秀年輕干部赴蘇州市衛(wèi)生健康委跟班學習，要求跟班學習干部“帶著問題去，帶著答案回”，以體悟?qū)嵱柎龠M能力提升，確保學到實招、取回真經(jīng)。

“特色培訓”，打造精準施教平臺。市衛(wèi)生健康委鼓勵市直醫(yī)療衛(wèi)生機構根據(jù)自身需求，以創(chuàng)新為驅(qū)動，積極打造干部培訓平臺，推動干部教育培訓出新出彩。2023年以來，市中心血站成立阜陽市無償獻血宣講團，以“邀請專家授課”與“業(yè)務骨干講課”相結(jié)合的方式，舉辦三場“生命至上、熱血守護”培訓班，經(jīng)培訓，市中心血站干部職工們進機關、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進高校、進企業(yè)，已累計宣講20余場次，有力動員了更多的群眾積極加入到無償獻血隊伍中來，2023年阜陽市全年共采集血液57768人次、總量108366.25u，同比2022年分別增長12.99%和10.37%，創(chuàng)全市建站以來的歷史新高，阜陽市連續(xù)十屆獲得“全國無償獻血先進市”殊榮，全省唯一。市人民醫(yī)院與北大醫(yī)學院共同實施干部培訓“雙高計劃”，分兩期選派68名學科帶頭人和中層干部，赴北大醫(yī)學院開展“強業(yè)務、提管理，雙高計劃助發(fā)展”主題培訓班，有效促進了干部理念更新、能力提升。