2023年以來，臨泉縣注重年輕干部培育和使用，加強(qiáng)年輕干部黨性教育和政治歷練，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

思想上精準(zhǔn)引領(lǐng)。組織開展第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，舉辦全縣新任副科級(jí)干部集中輪訓(xùn)班，配合開展新錄用公務(wù)員培訓(xùn)，不斷提高年輕干部理論水平和政治素養(yǎng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，組織近三年來選調(diào)生撰寫網(wǎng)評(píng)文章80余篇，在臨泉先鋒“干部論壇”專題欄目共發(fā)布7期，邀請(qǐng)年輕干部攝制《桃花烽火相映紅》主題微黨課，并在市級(jí)先鋒平臺(tái)展播。利用劉鄧大軍千里躍進(jìn)大別山紀(jì)念館、魏野疇烈士陵園、縣黨史館等本地資源，創(chuàng)新開展年輕干部沉浸式紅色教育30余次，組織2023年到村任職選調(diào)生赴嘉興、上海開展紅色教育，砥礪紅色初心，勇?lián)鷷r(shí)代使命。

實(shí)踐上精準(zhǔn)歷練。大力培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部，截至目前動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部260名。堅(jiān)持從鄉(xiāng)村治理、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等急難險(xiǎn)重工作一線識(shí)別干部、選拔干部，2023年以來提拔或進(jìn)一步使用86人，選派縣直單位優(yōu)秀年輕干部11名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長(zhǎng)。組織開展干部“駐企體驗(yàn)、跟班服務(wù)”活動(dòng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展和工作等方面提出的建議共82條，提升年輕干部服務(wù)企業(yè)能力。組織12名年輕干部到信訪局等縣直單位上掛鍛煉，提升服務(wù)群眾能力，解決群眾疑難問題；組織8名干部到合肥廬陽等先進(jìn)地區(qū)跟班錘煉，提升高質(zhì)量發(fā)展能力，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；選拔14名專業(yè)化干部選配到專業(yè)性崗位歷練，推進(jìn)人崗相適、學(xué)以致用，提升專業(yè)化工作能力。

管理上精準(zhǔn)高效。組織近兩年新錄用公務(wù)員67人到縣紀(jì)委各崗位鍛煉，每月開展專題活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。堅(jiān)持以“嚴(yán)對(duì)標(biāo)、強(qiáng)整改、正生態(tài)”專題警示教育活動(dòng)為契機(jī)，用身邊典型案例教育身邊人，進(jìn)一步深化對(duì)年輕干部警示教育作用。推行各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志聯(lián)系幫帶新錄用公務(wù)員制度，組織年輕干部列席有關(guān)全縣性會(huì)議和本單位黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議，讓年輕干部更加直接領(lǐng)會(huì)工作部署和決策流程。嚴(yán)格執(zhí)行《臨泉縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議及信息溝通實(shí)施辦法（試行）》，加強(qiáng)干部監(jiān)督信息分析研判，防止“帶病提拔”。