為進(jìn)一步推動(dòng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入城市基層治理工作格局，近年來(lái)，潁東區(qū)向陽(yáng)街道以暖“新”阜務(wù)黨群驛站為載體，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供全方位暖心服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)基層黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。

緊盯群體需求，織就“便利網(wǎng)”。向陽(yáng)街道緊扣新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的工作特點(diǎn)及現(xiàn)實(shí)需求，綜合考慮合理布局，重點(diǎn)在轄區(qū)中心小區(qū)、商圈市場(chǎng)、樓宇企業(yè)等人流密集、交通便利、服務(wù)需求多的區(qū)域，對(duì)照“八有八建”標(biāo)準(zhǔn)，建成集黨建宣傳、志愿服務(wù)、政策咨詢、休息閱讀、便民利民等為一體的7個(gè)暖“新”阜務(wù)黨群驛站，實(shí)現(xiàn)主干街道全覆蓋，形成了一張服務(wù)群眾的“便利網(wǎng)”。2023年，街道1個(gè)暖“新”阜務(wù)黨群驛站被評(píng)為阜陽(yáng)市市級(jí)五星級(jí)驛站。

打造特色品牌，激發(fā)“新活力”。創(chuàng)建暖“新”阜務(wù)黨群驛站品牌，統(tǒng)一驛站標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，按照“誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的原則，制定統(tǒng)一管理制度，推動(dòng)“紅色驛站”日常運(yùn)轉(zhuǎn)制度化、常態(tài)化，組織管理單位、共建單位、街道社區(qū)全員參與管理服務(wù)。根據(jù)街道社區(qū)中心工作需要，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)黨員、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體和熱心居民共同參與驛站服務(wù)工作，保證驛站日常運(yùn)轉(zhuǎn)與管理，以高質(zhì)量服務(wù)引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體高質(zhì)量發(fā)展。

完善驛站功能，建設(shè)“暖心港”。各暖“新”驛站實(shí)行全天開放，室內(nèi)設(shè)置充電、飲水、休息等多個(gè)功能區(qū)域，配備了微波爐、報(bào)刊書架、雨傘、應(yīng)急醫(yī)藥箱等物品，切實(shí)解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體生產(chǎn)生活中的一些難點(diǎn)痛點(diǎn)。通過(guò)暖心服務(wù)引導(dǎo)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體主動(dòng)參與除冰掃雪、道路安全勸導(dǎo)等志愿服務(wù)，利用走街串巷的職業(yè)性質(zhì)，發(fā)揮“隨手拍”移動(dòng)優(yōu)勢(shì)，積極融入城市社區(qū)基層治理。今年以來(lái)，通過(guò)“隨手拍”反饋并解決問(wèn)題12個(gè)，參與除冰掃雪等志愿服務(wù)78人次。