近年來，阜陽市潁上縣六十鋪鎮(zhèn)堅持把提升基層黨務(wù)工作者能力作為推進(jìn)基層黨建工作的有效抓手，嚴(yán)把“選配關(guān)、能力關(guān)、管理關(guān)”，著力打造一支黨性強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的基層黨務(wù)工作者隊伍，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化和規(guī)范化水平。

嚴(yán)把“選配關(guān)”，夯實隊伍堡壘。建立健全后備人才儲備機(jī)制，將年輕村（社區(qū)）“兩委”干部和村級后備干部納入黨務(wù)工作者后備人才培養(yǎng)庫，結(jié)合年齡、學(xué)歷、工作能力和思想動態(tài)，由組織、紀(jì)檢等部門對黨務(wù)工作者進(jìn)行綜合考量，通過征求意見、開展談心談話、考察審核等環(huán)節(jié)，將政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、業(yè)務(wù)能力強、工作實績突出的年輕干部充實到黨建工作一線，不斷提升村級黨務(wù)工作者隊伍年輕化、專業(yè)化建設(shè)水平。同時，注重從返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人中選拔培養(yǎng)文化水平高的年輕人為黨務(wù)工作者后備力量，增強基層黨務(wù)工作者隊伍活力和戰(zhàn)斗力。截至目前，全鎮(zhèn)共有黨務(wù)工作者24人，黨務(wù)工作者隊伍綜合素質(zhì)和履職能力進(jìn)一步提升。

嚴(yán)把“能力關(guān)”，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。深化理論學(xué)習(xí)，依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒系列平臺等線上平臺開設(shè)“云端課堂”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神；邀請縣委黨校講師、縣級業(yè)務(wù)骨干重點圍繞黨的二十大精神、黨務(wù)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容開展專題輔導(dǎo)，交流學(xué)習(xí)心得，提升黨務(wù)工作者黨性修養(yǎng)。優(yōu)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促基層治理等重點工作，采用“專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)”方式，圍繞發(fā)展黨員流程、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員教育管理、“三會一課”記錄規(guī)范等內(nèi)容開展培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。2023年以來，開展黨務(wù)干部培訓(xùn)6次150余人次。

嚴(yán)把“管理關(guān)”，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合工作實際印發(fā)黨建重點工作清單，定期組織開展黨建工作調(diào)度會，督促黨務(wù)工作者知要點、懂業(yè)務(wù)、抓重點。聚焦目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞黨務(wù)工作者職責(zé)和作用發(fā)揮，組織開展黨務(wù)工作者“擂臺比武”，將工作實績突出的黨務(wù)工作者列為重點培養(yǎng)對象，建立先進(jìn)典型資源庫，把先進(jìn)典型“立”起來，營造在學(xué)習(xí)中趕超、在超越中進(jìn)步的濃厚氛圍。加強督查考核，鎮(zhèn)黨建辦、紀(jì)委聯(lián)合組建考核工作組，對黨員教育、遠(yuǎn)教站點管理、“三會一課”等進(jìn)行考評，列出問題清單，提出整改措施，定期開展問題整改情況回頭看，形成工作閉環(huán)，推進(jìn)整改實效。2023年以來，全鎮(zhèn)已印發(fā)黨建重點工作清單12期，召開黨建工作調(diào)度會6次，開展黨建工作督查7次。