近年來，阜南縣鹿城鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷配齊配強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，社區(qū)治理能力逐步提高，群眾獲得感、幸福感、滿意度逐步增強(qiáng)。

加強(qiáng)組織建設(shè)，為提升社區(qū)治理能力“強(qiáng)根”。實(shí)行黨組織書記、主任“一肩挑”，堅(jiān)持“兩委”干部隊(duì)伍年輕化、高學(xué)歷化。社區(qū)書記平均年齡41歲，社區(qū)“兩委”大專及以上學(xué)歷209人，占比79.7%。2023年采取公開招聘方式，按照“縣招、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）管、社區(qū)用”的要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，突出“年輕化”“專業(yè)化”導(dǎo)向，靈活設(shè)置招聘崗位6個(gè)，報(bào)名1068人，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、選崗等環(huán)節(jié)，聘用38人，其中30周歲以下30人；“雙一流”高校畢業(yè)生4名，中共黨員6名。

培育文明新風(fēng)，為提升社區(qū)治理能力“鑄魂”。依托社區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站，2023年開展理論宣講、教育服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生整治、科學(xué)宣講、文藝演出、免費(fèi)義診等內(nèi)容豐富、形式多樣的文明實(shí)踐活動1900余場次，豐富居民文化生活，引領(lǐng)群眾提升精神文明。組織群眾對發(fā)生在身邊的思想道德現(xiàn)象開展評議，通過好人評選、“清潔戶”“文明戶”評選，張貼紅黑榜等，引導(dǎo)群眾在參與實(shí)踐中提高道德素養(yǎng)。2023年評選出各級“好人”“好媳婦”“道德模范”24人、安徽最美家庭1戶。持續(xù)開展周六志愿者活動，社區(qū)通過組織志愿者、社會公益協(xié)會等，對轄區(qū)留守兒童、孤殘老人、困難群眾等進(jìn)行走訪慰問，在生活中解決群眾的操心事。

化解基層矛盾，為提升社區(qū)治理能力“固本”。把黨建工作與信訪工作同部署，在鎮(zhèn)村干部例會中加強(qiáng)對習(xí)近平總書記關(guān)于信訪工作的重要指示批示精神和《信訪工作條例》進(jìn)行常態(tài)學(xué)習(xí)。每周召開重點(diǎn)信訪工作形勢分析研判會，化解涉及征地拆遷、民生保障等領(lǐng)域信訪案件，用實(shí)際行動踐行“守一方水土，保一方安定，富一方百姓”的理想信念。落實(shí)每周一、周四鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開門接訪，其余時(shí)間鎮(zhèn)班子成員輪流開門接訪制度。今年以來，共開門接訪206次，化解信訪矛盾128件，受理辦結(jié)率100%。

健全考核機(jī)制，為提升社區(qū)治理能力“蓄能”。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，實(shí)施閉環(huán)清單，樹立“以實(shí)績論英雄，心齊氣順干事業(yè)”鮮明導(dǎo)向，印發(fā)實(shí)施《鹿城鎮(zhèn)“全縣打頭陣、全市爭先進(jìn)、全省有影響”工作激勵(lì)考核實(shí)施方案》，考核采取“旬通報(bào)、月考評、季兌現(xiàn)”的方式，通過制定常態(tài)化工作、階段重點(diǎn)工作和加減分項(xiàng)目相結(jié)合的考核評比機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部拉高標(biāo)桿、練出本領(lǐng)。創(chuàng)新開展“常委+兩委”工作法，逐個(gè)與社區(qū)“兩委”全體干部“面對面”談心談話，一線了解“兩委”干部工作和思想動態(tài)，征求意見和建議，進(jìn)一步拓寬識別、發(fā)現(xiàn)、使用干部渠道。推行優(yōu)秀社區(qū)工作者分檔管理、分檔激勵(lì)辦法，將個(gè)人工作情況、年度考核結(jié)果等作為調(diào)整崗位、薪酬等級、績效獎(jiǎng)金發(fā)放、續(xù)聘解聘、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰重要依據(jù)。結(jié)合月度、季度績效考核工作，每季度開展“4+X”述職評議活動，4位班子成員，部分站（所）長、社區(qū)書記同臺競技，鎮(zhèn)村級干部集中評議，將評議結(jié)果及時(shí)進(jìn)行公示，層層向下傳導(dǎo)責(zé)任壓力。