為進一步加強廉政教育，提高黨員干部隊伍的廉潔自律意識，近年來，潁上縣八里河鎮(zhèn)深入開展黨員干部隊伍廉政教育工作，多維發(fā)力擦亮清廉底色，推動黨員干部不斷增強自律意識、標桿意識、表率意識，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“廉動力”。

  黨性教育“常態(tài)化”，打好“預防針”。八里河鎮(zhèn)充分發(fā)揮警示教育作用，舉一反三，將發(fā)現查處的“本地案例”作為抓實黨員干部作風建設的“活教材”，深化以案促改，為廣大黨員干部敲警鐘、明紀律，用“案中人”警醒“身邊人”。定期召開警示教育會，觀看教育片，筑牢防腐拒變思想防線，以“片中人”警醒“看片人”。同時將廉政教育融入日常、常態(tài)推進，結合理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等形式，深入開展黨員干部廉政教育，進一步兜牢底線，加強新時代廉潔文化建設，讓黨員干部浸潤清廉新風。2023年以來，通報違反紀律典型問題案例7次，組織集中觀看警示教育片3次。

  作風建設“規(guī)范化”，守住“廉潔關”。聚焦“一把手”、班子成員、高風險崗位等“關鍵少數”，督促黨員領導干部發(fā)揮“頭雁效應”，堅持把自己擺進去，帶頭防治、自覺抵制、主動整治，形成以上率下糾治“四風”的良好態(tài)勢，督促黨政領導班子成員認真落實述職述廉、民主集中制等有關制度規(guī)定，落實黨委書記管好班子、帶好隊伍、抓好落實的責任，開展班子成員對分管領域、分管黨員干部的管理、教育和監(jiān)督，切實把廉政建設融入業(yè)務工作，筑牢廉政風險防線。強化廉政機制建設，制定《八里河鎮(zhèn)干部績效考核辦法》，每月進行1次績效考核，考核結果與工作人員的績效獎勵掛鉤，建立健全職工管理、請銷假、值班等管理規(guī)定，加快形成用制度管人、管事的良好格局，錘煉勤政務實清正廉潔的工作作風。

  監(jiān)督促廉“長效化”，拉好“警戒線”。每月召開黨員大會、群眾代表擴大會議，讓黨務、村務、財務在大會上公開，實現基層小微權力在陽光下運行。突出政治監(jiān)督，堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化黨組織建設的重要抓手，落實常態(tài)化談心談話制度，通過廉政談話、提醒談話等形式，及時了解干部的思想動態(tài)和擔當作為情況，領導班子成員對分管干部每月至少開展1次談心談話、關心關愛活動，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正。對新入職人員、提拔、交流人員開展廉政談話，加強廉政風險防控，做實做細干部監(jiān)督。制定領導班子成員結對聯系年輕干部制度，進一步引導年輕干部提高黨性覺悟、樹牢紀法觀念。2023年以來，黨委“一把手”對黨政班子及村書記開展集體廉政談話7次，進行個別談心談話25人次，黨政班子成員對分管工作及聯系的村開展談心談話32人次。