近年來，阜陽聯(lián)通黨委理論學(xué)習(xí)中心組堅(jiān)持守正創(chuàng)新，突出學(xué)以致用，打造黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)品牌，有力推動(dòng)了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化建設(shè)，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力、理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng) ，促進(jìn)了用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

著眼學(xué)習(xí)“韌度”，打牢管理基礎(chǔ)。公司黨委建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、調(diào)查研究、交流共享、檢查督促等各項(xiàng)制度，做到全年有學(xué)習(xí)計(jì)劃，季度有學(xué)習(xí)專題，月度有學(xué)習(xí)安排，學(xué)習(xí)時(shí)間有保證，學(xué)習(xí)討論有記錄。黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度的有效落實(shí)納入市分公司落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔使用干部和評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，使學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變?yōu)橹贫取坝布s束”。

著眼學(xué)習(xí)“密度”，確保學(xué)懂弄通。公司黨委及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽制度。認(rèn)真開展黨委讀書班心得研討、“四下基層”學(xué)習(xí)研討和調(diào)查研究成果交流會(huì)，接受上級(jí)黨委現(xiàn)場旁聽。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員帶頭弘揚(yáng)勤學(xué)之風(fēng)，深悟?yàn)閷W(xué)之理，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)之責(zé)。全年累計(jì)開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)32次，專題研討10次。

著眼學(xué)習(xí)“熱度”，拓寬平臺(tái)載體。公司黨委組織全體黨員依托聯(lián)通先鋒“學(xué)習(xí)直通車”、“網(wǎng)上學(xué)院”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“聯(lián)通黨?！薄不障蠕h有聲書等網(wǎng)絡(luò)載體，統(tǒng)籌安排，通過“線上+線下”、“集中+自學(xué)”的聯(lián)動(dòng)模式，邊看邊讀，邊讀邊聽，聯(lián)動(dòng)開展主題教育學(xué)習(xí)，助力學(xué)習(xí)方式更靈活，以良好學(xué)風(fēng)確保學(xué)習(xí)成效。公司組織黨支部、黨員干部和青年骨干多次赴紅色文化教育基地阜南縣王家壩抗洪紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場開展政治忠誠教育和黨性教育。

著眼學(xué)習(xí)“厚度”，注重成果轉(zhuǎn)化。公司黨委將理論學(xué)習(xí)中心組課堂搬到基層一線，開展調(diào)研式學(xué)習(xí)、沉浸式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。研究制定主題教育調(diào)查研究工作方案，黨委班子明確領(lǐng)題調(diào)研課題及任務(wù)分工，制定調(diào)查研究計(jì)劃，扎實(shí)開展調(diào)查研究。結(jié)合“三必訪四必問五必談”、“人人心中有本明白賬”等活動(dòng)，尋策于基層、問計(jì)于職工，切實(shí)在基層調(diào)研中掌握實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、解決難題。公司黨委成員先后前往基層一線開展調(diào)查研究和現(xiàn)場辦公，確定整改措施、協(xié)調(diào)解決問題。