市總工會深入開展“工會干部本領(lǐng)錘煉工程”，以“四強(qiáng)化”為抓手，持續(xù)提升工會干部政治能力、履職能力、服務(wù)能力、綜合能力，努力打造一支絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾的工會黨員干部隊伍。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升政治能力。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為重要政治任務(wù)，堅持和落實“第一議題”制度，全年組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)、黨員集中學(xué)習(xí)40余次。嚴(yán)格落實“三會一課”、創(chuàng)新開展主題黨日活動，組織黨員干部到烈士紀(jì)念館開展紅色教育，到市黨風(fēng)廉政教育中心開展警示教育，強(qiáng)化黨員身份意識和帶頭模范作用。組織開展書記講堂、黨員干部“微課堂”、黨員政治生日等活動，教育引導(dǎo)黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。  

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力。結(jié)合新時期工會工作的新特點(diǎn)、新要求，實施多層次、廣覆蓋的分類培訓(xùn)，不斷提高工會干部推進(jìn)工作的專業(yè)化能力和水平。2023年，市總工會舉辦了全市工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班等培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)工會干部共900余人次，帶動全市各級工會舉辦培訓(xùn)班30余期培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部2000多人。積極與長三角地區(qū)工會進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，推動市縣兩級工會到蘇州等地舉辦培訓(xùn)班，進(jìn)一步拓寬工會干部視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)能力鍛煉，先后選派部室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干為各級工會干部授課講解30余場次，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平提升。

強(qiáng)化崗位鍛煉，提升服務(wù)能力。將工會干部業(yè)務(wù)技能競賽納入“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽及系列活動項目，連續(xù)三年舉辦了全市工會干部業(yè)務(wù)技能競賽，今年業(yè)務(wù)技能競賽設(shè)3個競賽項目，采取線上、線下競賽相結(jié)合的方式，組織各級工會干部3000余人次參競賽活動，營造出濃厚的“學(xué)趕幫超”氛圍。扎實開展工會機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作，全市組建16個蹲點(diǎn)工作組，選派工作人員80余人次，累計投入專項經(jīng)費(fèi)50余萬元，推動新建基層工會20家，指導(dǎo)建立健全工會工作制度機(jī)制16個，更好服務(wù)了職工群眾。

強(qiáng)化品牌建設(shè)，提升綜合能力。市總工會著力抓重點(diǎn)、樹品牌，通過打造、拓展工會服務(wù)品牌，進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部的綜合素質(zhì)。打造阜陽勞模（工匠）宣講團(tuán)的品牌，常態(tài)組織開展“勞模六進(jìn)”等主題宣教活動106場次，提升工會干部思想宣傳能力；推動建立“法院+工會”訴調(diào)對接工作室，開展集體協(xié)商“春季要約”、法治宣傳“五進(jìn)”活動等活動，提升工會干部權(quán)益維護(hù)能力。深化拓展“四季送”“阜工鵲橋”“女職工陽光家園”等職工服務(wù)品牌，做好“十件實事”，提升工會干部服務(wù)保障能力；廣泛開展“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽，深入開展“跟著勞模去創(chuàng)新”活動，組織開展全市職工運(yùn)動會，提升工會干部活動組織能力。