潁上縣以培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍為導(dǎo)向，積極探索新時期干部教育培訓(xùn)新模式，突出“實用性”、“實效性”和“規(guī)范性”，不斷提升干部適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。

  聚焦發(fā)展目標，提升干部教育培訓(xùn)實用性。按照新時期干部教育培訓(xùn)工作要求，研究制定《潁上縣2023年度干部教育培訓(xùn)計劃》，全年設(shè)置黨校主體班次、基層黨建、經(jīng)濟社會發(fā)展類等培訓(xùn)班34期，涵蓋思想政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合能力方面內(nèi)容。強化黨性修養(yǎng)。堅持把政治理論、黨性教育擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課、首課。圍繞中心大局。按照“干什么學(xué)什么”“缺什么補什么”的原則，聚焦當前重點工作安排和中心工作任務(wù)落實安排學(xué)員課程，以學(xué)促干、以行踐學(xué)，促進學(xué)員學(xué)習(xí)與實踐融通。結(jié)合全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展要求，邀請經(jīng)信、招商、科技、文旅、發(fā)改等相關(guān)部門主要負責同志進行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)，2023年以來，開展各類專題培訓(xùn)13期，培訓(xùn)學(xué)員1000余人次。聚焦先進典型。堅持面向先進典型學(xué)習(xí)，助力干部人才拓寬視野，打造過硬本領(lǐng)。邀請國內(nèi)有較高知名度的黨政部門、黨校（行政學(xué)院）、高校和研究機構(gòu)的專家學(xué)者來潁上授課，組織安排學(xué)員到重點企業(yè)開展現(xiàn)場學(xué)習(xí)和跟班實踐鍛煉。

  創(chuàng)新教學(xué)方式，提升干部教育培訓(xùn)實效性。逐步改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，探索請進來、走出去、教學(xué)互動和經(jīng)驗分享等模式，提高培訓(xùn)學(xué)員參與感和獲得感。開展案例教學(xué)。邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、基層干部和先進典型，以經(jīng)驗分享、心得交流和談切身體會等方式開展授課，促進學(xué)員開拓思路，轉(zhuǎn)變視角，為學(xué)員解決實際問題提供科學(xué)指導(dǎo)。開展現(xiàn)場教學(xué)。積極組織學(xué)員到縣內(nèi)外黨性教育基地、國內(nèi)高校以及長三角一體化先發(fā)地區(qū)等地開展現(xiàn)場教學(xué)，用實踐體驗教學(xué)模式讓學(xué)員身臨其境，幫助學(xué)員強化黨性鍛煉、開拓視野、增長見識，不斷提升黨性修養(yǎng)和推動高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。2023年以來組織現(xiàn)場教學(xué)15次，培訓(xùn)學(xué)員2000余人次。開展互動教學(xué)。廣泛征求學(xué)員意見，就學(xué)員學(xué)習(xí)興趣、崗位需求和工作實際深入調(diào)查了解，充分考慮學(xué)員共性和差異化特點，在課程中設(shè)置研討交流環(huán)節(jié)，改變“老師為中心、學(xué)員排排坐”傳統(tǒng)模式，開展學(xué)員討論互動和經(jīng)驗交流，既豐富了教學(xué)形式和內(nèi)容，又提升了教學(xué)效果。

  完善管理機制，提升干部教育培訓(xùn)規(guī)范性。實行日?？己撕徒Y(jié)業(yè)考核相結(jié)合，制度管理和學(xué)員自我管理相結(jié)合，確保干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。建立管理組織。突出自我管理，尊重學(xué)員自主性，建立班委會、學(xué)習(xí)小組等組織，明確各成員工作職責，擇優(yōu)選拔班委會成員，在班主任和組織員的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠班委、小組長和學(xué)員自身加強日常管理和自我監(jiān)督，保持了較好的教學(xué)秩序。實行制度化管理。制定學(xué)員守則，明確培訓(xùn)期間行為規(guī)范和紀律要求。加強培訓(xùn)考核管理，實行學(xué)員學(xué)習(xí)量化考核，圍繞學(xué)員日常學(xué)習(xí)管理考勤、課堂紀律、學(xué)習(xí)完成情況等方面開展學(xué)員量化管理，實現(xiàn)以考促學(xué)、以考促紀、以考篤行。建立反饋機制。班主任、組織員按照規(guī)定將學(xué)員在校期間的主要表現(xiàn)計入學(xué)員考核鑒定表，及時將考核情況反饋至縣委組織部及學(xué)員所在單位，作為干部考核內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。