近年來，界首市始終堅持把管好用好選派干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要一環(huán)，聚焦日常管理、本領(lǐng)建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛三個方面，抓緊抓實駐村幫扶工作，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。

聚焦日常管理，壓實責任促實效。從嚴從細加強對選派干部的日常管理，嚴格落實《安徽省選派干部管理辦法》要求，認真抓好選派干部吃住在村、請銷假、雙月報等管理制度落實。開展常態(tài)化監(jiān)督，建立鎮(zhèn)黨委定期督查、選派工作聯(lián)席會議成員單位不定期抽查工作機制，通過查看駐村工作日志、入戶開展群眾訪談等多種方式，實地了解選派干部在崗在位、履職盡責情況，實現(xiàn)點上精準解剖、面上推動見效。圍繞作風紀律建設(shè)、服務群眾水平等，常態(tài)化開展談心談話活動，及時指出工作短板，提出解決問題的對策建議，不斷提升駐村幫扶工作質(zhì)效。發(fā)揮考核“指揮棒”促進作用，做到日?？己伺c集中考核相結(jié)合，采取日常評價、座談了解、個別談話、述職評議等方式，精準評判選派干部工作實績，考核結(jié)果作為選派干部評先評優(yōu)和選人用人的重要依據(jù)。

聚焦本領(lǐng)建設(shè)，培訓賦能提素質(zhì)。堅持選優(yōu)配強，精準培訓，按照“缺什么補什么”“什么弱強什么”的原則，邀請市鄉(xiāng)村振興局相關(guān)同志及市直相關(guān)行業(yè)部門業(yè)務骨干圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關(guān)政策、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、精神文明建設(shè)等重點業(yè)務進行授課，實現(xiàn)全市選派干部培訓全覆蓋。適時召開選派干部工作調(diào)度會，聽取鎮(zhèn)黨委和工作隊工作匯報，強調(diào)工作紀律，部署重點任務，幫助選派干部系統(tǒng)梳理工作中存在的突出問題，理清工作思路，抓好工作任務落實，幫助選派干部提升駐村幫扶實效。堅持以實績論英雄，常態(tài)化開展選派第一書記擂臺比武活動，為選派干部搭建相互交流的平臺、展示才華的舞臺。

聚焦關(guān)心關(guān)愛，落實激勵強保障。堅持對選派干部高看一眼，厚愛一層，切實加強選派干部關(guān)心關(guān)愛。落實專人對接機制，采取“一對一”方式，幫助選派干部迅速熟悉工作環(huán)境，了解村內(nèi)實際，適應工作節(jié)奏。嚴格落實待遇保障，及時發(fā)放選派干部工作經(jīng)費，確保選派干部住得下、融得進、干得好。注重強化人文關(guān)懷，建立定期走訪慰問制度，撥付專項資金用于選派干部慰問，常態(tài)化開展“夏送清涼”和“冬送溫暖”活動，幫助解決實際困難。樹立鮮明用人導向，堅持在鄉(xiāng)村振興一線考察識別干部，持續(xù)加大對表現(xiàn)突出、實績明顯的干部的提拔使用力度，激勵選派干部在基層一線干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。