近年來，阜南縣王化鎮(zhèn)黨委堅持在“育、暖、管、用”上下功夫，持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，進一步提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

  抓活“育”字出實招。強化理論武裝。把學習貫徹習近平習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論等內(nèi)容作為干部學習和交流研討的重點，切實提高干部的理論水平。推行傳幫帶制度。明確1名領(lǐng)導班子成員結(jié)對聯(lián)系2-3名年輕干部，圍繞政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、實踐能力等方面進行指導和培養(yǎng)，助推干部成長。強化業(yè)務(wù)培訓。注重從公文寫作、法律知識、社會治理等方面開展教育培訓，有針對性地邀請專業(yè)人士開展學習培訓，不斷彌補干部的知識空白、消除經(jīng)驗盲區(qū)、增強工作本領(lǐng)。

  聚焦“暖”字見實行。開展關(guān)懷慰問。針對困難干部，定期開展走訪幫扶，了解他們的思想動態(tài)和具體訴求，有針對性地幫助解決實際困難。突出正向激勵。通過崗位補貼、評先樹優(yōu)等方式提高優(yōu)秀干部的物質(zhì)待遇和精神鼓勵，進一步激發(fā)干部的潛能。明確培養(yǎng)重點。綜合干部的一貫表現(xiàn)，分層次建立復合型優(yōu)秀干部名單，進行動態(tài)跟蹤管理，有潛力的干部進行重點培養(yǎng)，條件成熟的大力選拔重用。

  嚴用“管”字施實策。完善管理制度。嚴格值班、出勤、簽到、請銷假等制度，不定期對干部執(zhí)行制度情況進行通報。強化日常監(jiān)督。對重要節(jié)日、重要節(jié)點等易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題多提醒，常態(tài)化開展廉政談心談話，敲響廉政警鐘，讓干部習慣在監(jiān)督下成長，在磨煉中成才。壓實監(jiān)督責任。對紀律性差、不思進取、工作不實的干部及時給予提醒談話、組織約談、崗位調(diào)整、輪崗學習，形成正確的用人導向和激勵機制。

  發(fā)揮“用”字看實效。注重業(yè)務(wù)提升。定期組織干部圍繞基層黨建、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、社會治理等內(nèi)容開展理論測試和撰寫信息稿件，倒逼年輕干部主動學，錘煉“業(yè)務(wù)精兵”。注重跟班提升。選派優(yōu)秀的年輕干部到縣直部門跟班學習鍛煉，參與到重點項目工程建設(shè)、信訪維穩(wěn)、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作中，進一步提升工作能力，豐富工作經(jīng)歷。注重實踐提升。組織年輕干部參與鎮(zhèn)村重點工作，讓干部在基層一線和重要崗位主動思考、積極作為、提升能力，在使用中培養(yǎng)，在實踐工作中提高綜合能力，加速干部成長成才。