潁東區(qū)深入貫徹新時代全面從嚴治黨新要求，聚焦進一步加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，通過打通溝通渠道、擴大監(jiān)督范圍、組建監(jiān)督信息庫，不斷深化干部監(jiān)督信息溝通工作。

強化溝通協(xié)調(diào)，打造監(jiān)督“磁力場”。修訂出臺《潁東區(qū)干部監(jiān)督信息溝通協(xié)作暫行辦法》，明確區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委巡察辦等10家單位為溝通協(xié)作成員單位，采取“定崗+定人+定責”方式確定干部監(jiān)督工作聯(lián)絡員，聯(lián)絡員按照負面信息“一季一報”、重要負面信息“即有即報”的原則報送本部門、本系統(tǒng)掌握收集的溝通信息，確保及時、準確。區(qū)委組織部干部監(jiān)督室按照精準、高效的原則，收集、梳理、匯總各單位報送的干部監(jiān)督溝通信息，加強成員單位的日常溝通聯(lián)絡，督促成員單位落實商定的事宜。

強化提質(zhì)擴面，提升監(jiān)督“含金量”。不斷拓展干部監(jiān)督覆蓋面，范圍涵蓋公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員、村（居）社區(qū)“兩委”干部等群體，溝通信息包括留置、立案、黨紀政務處分等36種情形，突出對黨員干部“八小時以外”監(jiān)督，將失信被執(zhí)行人、酒駕醉駕、涉黃、涉毒、涉賭等監(jiān)督“盲區(qū)”納入干部監(jiān)督重點內(nèi)容，有效提升監(jiān)督信息的“含金量”，通過拉網(wǎng)式收集干部監(jiān)督信息，進一步提升監(jiān)督信息的質(zhì)量和覆蓋面，做到質(zhì)面并提。

強化分類管理，監(jiān)督信息“一鍵查”。建立干部監(jiān)督信息庫，按照公務員、事業(yè)單位工作人員及村（居）“社區(qū)”兩委干部等群體分級分類整理入庫，建立干部負面事項清單，實現(xiàn)干部負面信息“一鍵即查”，今年以來共收集35名干部的負面事項49條。定期通報負面事項，向區(qū)人社局等單位通報負面信息8次。試行干部選任“紅黃藍”動態(tài)預警機制，對嚴重違紀違法涉嫌犯罪及在處理影響期內(nèi)的人員試行紅牌預警；對違反生活紀律、財經(jīng)紀律的人員試行黃牌預警；對違反工作紀律等輕微處分人員試用藍牌預警。目前，已給予7人“紅牌”預警，給予9人“黃牌”預警。