為推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作規(guī)范化、專業(yè)化，今年來(lái)，潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)通過(guò)抓實(shí)抓好“選人關(guān)、育人關(guān)、管人關(guān)”三項(xiàng)舉措，著力打造一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的村級(jí)組織委員隊(duì)伍，不斷提高農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量。

抓實(shí)選人關(guān)，促隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。強(qiáng)化選人標(biāo)準(zhǔn)，緊扣學(xué)歷、年齡等條件，結(jié)合日常表現(xiàn)、群眾口碑、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等內(nèi)容，選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力好、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的年輕黨員干部擔(dān)任組織委員，進(jìn)一步提高隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化水平。目前，全鎮(zhèn)12名村級(jí)組織委員平均年齡38歲，91%以上為大專以上學(xué)歷。強(qiáng)化分析研判，自村“兩委”換屆以來(lái)，鎮(zhèn)黨委通過(guò)定期走訪、召開座談會(huì)等方式對(duì)村組織委員工作情況進(jìn)行分析，全面了解村級(jí)組織委員隊(duì)伍履職盡責(zé)情況。今年以來(lái)，開展談心談話14人次，警示提醒談話4人次，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題建立整改臺(tái)賬清單，要求限期整改，促使村級(jí)組織委員全身心投入到黨建工作中。

抓實(shí)育人關(guān)，促隊(duì)伍素質(zhì)提升。重視理論學(xué)習(xí)，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、遠(yuǎn)教站點(diǎn)等平臺(tái)，定期組織各村組織委員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，邀請(qǐng)區(qū)委黨校講師、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、宣講員等，圍繞黨的二十大精神、黨務(wù)知識(shí)等開展專題宣講，交流學(xué)習(xí)心得，切實(shí)提升組織委員黨性修養(yǎng)。重視業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合黨建工作重點(diǎn)，圍繞“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作開展培訓(xùn)，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入村（居、社區(qū)）對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨員活動(dòng)日等情況開展實(shí)地督導(dǎo)。今年以來(lái)，累計(jì)召開黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)3場(chǎng)次，培訓(xùn)人員40人次，開展實(shí)地督導(dǎo)3次。重視比學(xué)趕超，每月召開組織工作例會(huì)，通報(bào)工作完成情況，交流亮點(diǎn)，查擺問題，在互學(xué)互比中找差距、學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)。今年以來(lái)，召開工作例會(huì)9次，查擺問題均已整改完成。

抓實(shí)管人關(guān)，促隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化考核評(píng)優(yōu)，建立“月度打分、季度點(diǎn)評(píng)”工作機(jī)制，將黨建工作開展情況納入考評(píng)范圍，聚焦黨員管理、“三會(huì)一課”、遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理等工作落實(shí)情況，對(duì)各村（居、社區(qū)）進(jìn)行打分，增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)。今年以來(lái)，召開點(diǎn)評(píng)會(huì)3次，下發(fā)黨建工作提示單10期。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)考核優(yōu)秀的村級(jí)組織委員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在評(píng)先選優(yōu)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮，對(duì)推進(jìn)工作不力的，進(jìn)行組織約談并督促整改。強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)查崗、測(cè)評(píng)等方式，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織委員的日常管理，及時(shí)調(diào)整能力欠缺人員，建立完善“能者上、庸者下”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，切實(shí)提高農(nóng)村基層黨建工作整體質(zhì)效。