今年以來，太和縣稅鎮(zhèn)鎮(zhèn)為建設(shè)“形象好、理論強、本領(lǐng)高、作風(fēng)優(yōu)”的村干部隊伍，堅持把好“人員選拔、理論培訓(xùn)、績效考核、廉政建設(shè)”四個關(guān)卡，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

  嚴把入門關(guān)。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?dǎo)向，注重干部形象。按照政治思想好、有專業(yè)技能、致富能力強的標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步建立種糧大戶、青年人才、退役軍人、致富能手、道德模范等農(nóng)村優(yōu)秀人才后備機制。目前，長期培養(yǎng)后備干部21人，逐步讓其中政治素質(zhì)好、綜合能力強、敢于擔(dān)當(dāng)、善做群眾工作，群眾認可的，進入村干部隊伍。

  強化學(xué)習(xí)關(guān)。針對村干部工作經(jīng)驗不足，本領(lǐng)恐慌的問題，根據(jù)干部意見和工作需求，通過開展“每日一學(xué)”送理論活動、舉辦“村干部理論”提升培訓(xùn)班等方式提升村干部理論水平。每月針對重點工作情況，舉行“干部知識”摸底測試，將考試結(jié)果納入干部考核內(nèi)容，倒逼認真學(xué)習(xí)，提升理論儲備，全面提升村干部政策理論水平和為民辦實事能力。

  真抓實干關(guān)。黨員干部不僅要在關(guān)鍵時刻站得出來，更要在日常工作中顯現(xiàn)出來。一方面，細化《村干部績效考核管理辦法》，將基層黨建、鄉(xiāng)村振興、法治建設(shè)、社會治理、經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)群眾等貼近群眾生產(chǎn)生活的工作，細化指標(biāo)明確作為村干部考核內(nèi)容。讓真正實干的干部、群眾認可的干部得到厚愛，得到實惠。另一方面，舉辦“村書記擂臺比武”，公開表彰工作先進、群眾滿意的村干部，總結(jié)經(jīng)驗、樹立榜樣、激發(fā)熱情，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。今年以來，累計表彰宣傳優(yōu)秀村干部10名、推廣好經(jīng)驗好做法11次。

  守好廉潔關(guān)。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。通過定期開展廉政談話、警示教育、榜樣學(xué)習(xí)等形式，強化對村干部的廉潔教育，著力引導(dǎo)強化廉潔意識，增強拒腐防變“免疫力”。鎮(zhèn)黨委將“廉潔”作為村干部任用的“第一關(guān)”，對有過損害群眾利益、收受群眾禮金等違反廉潔紀(jì)律的，不論能力強弱，一律嚴肅處理、末位考慮。今年以來，共計進行村干部廉政談話732人次、開展警示教育13期，處置調(diào)整村干部崗位2人。