為解決干部“不善為”“不想為”“不敢為”“假作為”問(wèn)題，太和縣多措并舉持續(xù)激勵(lì)廣大黨員干部在新時(shí)代新征程上勇立潮頭、砥礪奮進(jìn)，讓能干會(huì)干、愿干肯干、敢想敢干、實(shí)干苦干蔚然成風(fēng)。

  精準(zhǔn)賦能“會(huì)擔(dān)當(dāng)”，解決本領(lǐng)恐慌“不善為”問(wèn)題。立足縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要，在抓好理論武裝和黨性教育的同時(shí)，聚焦提質(zhì)強(qiáng)能，深入實(shí)施干部專業(yè)化能力提升“賦能行動(dòng)”，持續(xù)為黨員干部“加油”“充電”，建立“外派學(xué)習(xí)+一線淬煉+基層墩苗”培養(yǎng)機(jī)制，幫助干部填補(bǔ)知識(shí)空白、補(bǔ)齊能力短板、提升專業(yè)素養(yǎng)，全面增強(qiáng)履職本領(lǐng)，努力成為術(shù)業(yè)有專攻的行家里手。近年來(lái)，太和縣以提升干部“七種能力”為突破口，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、黨員教育、基層黨建、法治建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)共舉辦各類專題培訓(xùn)班150期，培訓(xùn)3.1萬(wàn)余人次，先后選派百余名干部到項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、招商引資等一線崗位歷練。

  正向激勵(lì)“愿擔(dān)當(dāng)”，解決精神倦怠“不想為”問(wèn)題。貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，大力提拔重用在項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。2018年以來(lái)，提拔或進(jìn)一步使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部399人次，占比51.02%。堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、分期分批、穩(wěn)慎有序推進(jìn)職級(jí)晉升工作，突出實(shí)績(jī)、基層、關(guān)愛三個(gè)“導(dǎo)向”，同等條件下優(yōu)先為實(shí)績(jī)突出、基層一線及年齡偏大的“實(shí)干家”晉升職級(jí)，有效發(fā)揮職級(jí)晉升的正向激勵(lì)效應(yīng)。自公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行工作開展以來(lái)，累計(jì)晉升職級(jí)1711人次，形成了激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

  容錯(cuò)糾錯(cuò)“促擔(dān)當(dāng)”，解決患得患失“不敢為”問(wèn)題。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)約束并重，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”重要要求，科學(xué)界定容錯(cuò)情形，細(xì)化具體操作流程，精準(zhǔn)實(shí)施談話函詢，進(jìn)一步優(yōu)化干部管理監(jiān)督、澄清正名等制度，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓干部卸下包袱、輕裝上陣，心無(wú)旁騖加油干。近年來(lái)，在經(jīng)縣委組織部和縣紀(jì)委監(jiān)委會(huì)商研判后，若干曾受處理干部得到提拔或者進(jìn)一步使用，形成了“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)”的良性循環(huán)。

  科學(xué)考核“真擔(dān)當(dāng)”，解決虛張聲勢(shì)“假作為”問(wèn)題。知事識(shí)人，重在考核。考核工作是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。太和縣貫徹落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，進(jìn)一步匡正干的導(dǎo)向、增強(qiáng)干的動(dòng)力、形成干的合力，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以干部敢為善為帶動(dòng)地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。近年來(lái)，累計(jì)為年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的1525人次給予嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀等次的285人次記三等功，對(duì)22名公務(wù)員進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)并記個(gè)人三等功，讓公務(wù)員考核導(dǎo)向更正、激勵(lì)更準(zhǔn)。