近年來，太和縣稅鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》，持續(xù)在細(xì)化考核指標(biāo)、優(yōu)化考核程序、強(qiáng)化考核運(yùn)用等方面下功夫，全面改善干部作風(fēng)建設(shè)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

  細(xì)化指標(biāo)，明確導(dǎo)向，破除躺平思想。堅持從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合干部工作職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)，細(xì)化考核內(nèi)容和細(xì)則，全面了解干部德、能、勤、績、廉等方面日常表現(xiàn)。明確政治鮮明導(dǎo)向，對干部在急難險重等中心工作、重點(diǎn)工作中取得的成績給予明確肯定。今年7月來，調(diào)整并印發(fā)《稅鎮(zhèn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理暫行辦法》和《稅鎮(zhèn)鎮(zhèn)村級工作績效考核管理辦法》，對鎮(zhèn)村干部工作情況實(shí)行平時考核，破除躺平思想。

  優(yōu)化程序，接受監(jiān)督，堅持公平公正。堅持以實(shí)績說話，嚴(yán)格按照個人小結(jié)、審核評鑒、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行，結(jié)合組織談話、民主測評等評議方式，廣開言路，聽取干部群眾對工作的評價。在單位內(nèi)部公示考核結(jié)果，鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦接受意見反饋，并做好調(diào)查回復(fù)，確保結(jié)果公平公正。目前，稅鎮(zhèn)鎮(zhèn)將干部實(shí)績和民主測評結(jié)果作為干部平時考核的重要依據(jù)，真正讓大家認(rèn)為“好”，工作有成績的同志得到應(yīng)得的評價。

  強(qiáng)化運(yùn)用，嚴(yán)管厚愛，激勵擔(dān)當(dāng)作為。充分發(fā)揮平時考核的導(dǎo)向作用，有針對性地加強(qiáng)激勵約束、培養(yǎng)教育，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。將平時考核結(jié)果運(yùn)用到年度考核中去，嚴(yán)格落實(shí)年度考核“優(yōu)秀”從平時考核“好”等次中產(chǎn)生的要求。對平時考核長期表現(xiàn)好的公務(wù)員，在選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；對考核一般等次的干部，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行單獨(dú)談話提醒；考核差等次的干部，鎮(zhèn)紀(jì)委及時進(jìn)行約談教育，提醒轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成能者上、庸者下的局面，激勵干部在平時擔(dān)當(dāng)、在一線作為。