阜陽市圍繞“六破六立”，持續(xù)推動思想大解放、環(huán)境大優(yōu)化、能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變、任務大落實，進一步激發(fā)全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以新氣象新作為推動阜陽高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

  近日召開的阜陽市委六屆五次全會討論了中共阜陽市委《關于進一步強化政治引領深入推進黨員干部作風大轉(zhuǎn)變的實施意見（討論稿）》《關于著力打造“忠專實”“勤正廉”干部隊伍的實施意見（討論稿）》《關于健全干部能上能下工作落實機制進一步樹立風清氣正勁足選人用人導向的若干舉措（討論稿）》，在全市廣大黨員干部群眾中引發(fā)強烈反響。

  “在全市實行重大決策‘一對標三審查’工作機制、推行‘一線+閉環(huán)’工作法、開展‘學先進、補短板、樹品牌’活動、強化問題導向開展作風建設六個專項整治”“著力打造‘忠專實’‘勤正廉’干部隊伍，大力推動干部能上能下，樹立風清氣正勁足選人用人導向”……阜陽市委六屆五次全會討論的意見與舉措，展現(xiàn)了該市持續(xù)推進全面從嚴治黨的堅定決心和鮮明態(tài)度，也為推動作風大轉(zhuǎn)變明確了方向、明晰了路徑。

  聚焦“六破六立”，阜陽市持續(xù)推動環(huán)境大優(yōu)化。

  阜陽市數(shù)據(jù)資源管理局堅持以數(shù)據(jù)資源賦能政務服務，大力推進一件事一次辦、綜合窗口等改革，積極推行“幫代辦”“跨省通辦”等服務舉措，升級改造7×24小時政務服務大廳，完成“幫代辦”810余件、合作梳理“跨省通辦”事項116個、實現(xiàn)6.35萬個事項支持“免于提交材料”。

  “下一步，我們將學習借鑒滬蘇浙、合蕪滁等地先進經(jīng)驗，持續(xù)開展‘四減一提’行動，推廣‘五零四有’‘容缺辦理’等服務模式，以高效的政務環(huán)境更好服務阜陽高質(zhì)量發(fā)展?！备逢柺袛?shù)據(jù)資源管理局局長童坤說。

  事業(yè)發(fā)展關鍵在干部，關鍵在干部作風和能力。今年以來，阜陽市創(chuàng)新推出干部駐企跟班服務，分3批選派401名干部，“沉浸式”體驗企業(yè)發(fā)展，累計收集企業(yè)意見建議835條、辦實事解難題1070個，實現(xiàn)了干部“干的事”精準對接企業(yè)“盼的事”。

  “干部能力關系事業(yè)成敗、關乎發(fā)展全局。下一步工作中，將堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，通過落實長三角地區(qū)互派干部掛職交流重點任務，持續(xù)選派干部到開發(fā)園區(qū)、招商平臺實踐鍛煉等，提高干部能力本領?！备逢柺形M織部干部綜合科科長張強表示。