剛剛結(jié)束的市委六屆五次全會，對我市人才工作提出新發(fā)展目標：加快建設英才薈萃的區(qū)域性人才強市。另外，我市近期人才領域兩件大事備受關注：第一件是2023年“接您回家”暨“阜陽學子家鄉(xiāng)行”形勢政策報告會舉行，市委書記劉玉杰向廣大學子發(fā)出盛情邀約；第二件是第五批專業(yè)技術后備人才名單出爐，來自全市5個領域的88名同志獲得認可。

  人才是強市之基、發(fā)展之要。近年來，我市堅持把人才工作作為“一把手”工程，錨定爭創(chuàng)區(qū)域人才強市的目標，全方位引才、育才、用才，為阜陽高質(zhì)量發(fā)展提供了強大人才支撐。截至目前，全市人才總量已突破90萬，其中實用技能人才43.67萬人，曾經(jīng)的人力資源大市正快步向人力資本強市邁進。

  產(chǎn)才融合

  引育措施務實管用

  讓更多優(yōu)秀的人愿意來阜陽、與城市共成長，是這座城市最鮮明的態(tài)度。

  我市堅持“一把手”抓“第一資源”，人才工作領導小組組長均為市縣兩級黨委書記。與此同時，根據(jù)經(jīng)濟形勢更新人才政策，已形成《深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《阜陽市促進企業(yè)人才建設若干政策（2022版）》等系統(tǒng)、實在的政策體系。

  “招才引智”與“招商引資”同樣重要。一段時間以來，我市通過召開“雙招雙引”暨經(jīng)濟形勢分析調(diào)度會，成立15個“產(chǎn)業(yè)鏈”專班，以“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”、以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，為阜陽高質(zhì)量發(fā)展有效夯實了人才根基。

  為切實發(fā)揮企業(yè)引才主體作用，確保人才需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配、與市場供給相銜接，我市精準編制產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求目錄，近三年共為500多家企業(yè)發(fā)布5000多項市級人才需求。其中，2022年引進急需緊缺人才數(shù)量比上年度增長94.9%，副高以上職稱、博士學歷高層次人才數(shù)量比上年增長71.43%，獲省級引才資助獎補金額連續(xù)3年居省轄市第一方陣。

  人才與產(chǎn)業(yè)有效促進。在阜陽經(jīng)開區(qū)，得益于太陽能光伏行業(yè)領軍人物佟興雪的加入，我市擁有了全國首個20GW N＋超高效大尺寸單晶太陽能硅片生產(chǎn)企業(yè)，“阜陽造”大硅片閃耀新能源賽道；在潁泉區(qū)，北大博士鄧畢力帶領團隊，成功研發(fā)出新一代“10微米+”級超薄納米晶材料，完成由科創(chuàng)團隊到細分行業(yè)國內(nèi)頭部企業(yè)的蛻變……

  深化改革

  創(chuàng)新活力不斷增強

  人才促發(fā)展，創(chuàng)新添活力。

  近年來，我市不斷深化“潁淮杰出工匠”“阜陽市技能大獎”“阜陽市技術能手”等高技能人才培育行動，重點扶持培育一批能夠突破關鍵技術、促進科技成果轉(zhuǎn)化的高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型領軍人才和團隊，擦亮了阜陽制造品牌、提升了產(chǎn)品競爭力。

  在界首市，科創(chuàng)氛圍格外濃郁。吉祥三寶高科與東華大學校長、中國工程院院士俞建勇團隊聯(lián)合開發(fā)的仿鵝絨結(jié)構高保暖絮片亮相2022年冬奧會，其科技成果轉(zhuǎn)化模式在全省推廣；天鴻新材料股份有限公司與合肥工業(yè)大學聯(lián)合完成的“高性能鋰電池隔膜產(chǎn)業(yè)化關鍵技術研究”項目，獲省科技進步一等獎。

  設立人才項目“增動力”、建強研發(fā)平臺“添活力”、創(chuàng)新人才評價“強內(nèi)力”，系列舉措之下，阜陽創(chuàng)新活力得到進一步增強。

  其中，阜陽技師學院依托“三轉(zhuǎn)四像”辦學模式，不僅精準為企業(yè)輸送了技能人才，還刷新國家級一類大賽參賽歷史最好成績；全市政府機關、園區(qū)、企事業(yè)單位與33家高校院所合作共建各類創(chuàng)新平臺64個。目前已柔性引進兩院院士20余名，18個團隊獲批省高層次科技人才團隊；推進將產(chǎn)業(yè)領域人才職業(yè)技能鑒定、人才職稱評價等歸還用人單位，去年認定高級工1932人，技師以上49人……

  人才為先

  服務保障優(yōu)質(zhì)高效

  既要引進人才，又要留住人才。

  我市當前形成涉才訴求“特事特辦”、關鍵小事“專員快辦”、人才服務“一網(wǎng)通辦”的完整人才服務體系。

  以涉才訴求“特事特辦”為例，結(jié)合“企業(yè)家日”和“企業(yè)家早餐會”，我市先后4次舉辦企業(yè)人才座談會，市委市政府主要負責同志邀請67名人才代表參加，認真傾聽人才訴求，頂格推進涉企涉才事項辦理。與此同時，充分用好“兩有三解”服務平臺，對各類人才反映問題“快辦快結(jié)”。2022年，該平臺共辦理涉才事項25個，服務滿意率100%。

  對各類優(yōu)秀人才，我市始終秉承“高看一眼，厚愛三分”的態(tài)度。以專家人才為例，我市不僅建立市領導直接聯(lián)系服務專家制度，還設立高層次人才來阜對接服務專員，“一對一”為高層次人才提供全方位、全過程專業(yè)服務。另外，還為高層次人才發(fā)放“潁淮優(yōu)才卡”“阜商服務卡”，在醫(yī)療、社保、住房、子女教育、配偶安置、交通旅游等方面提供優(yōu)待。

  功以才成，業(yè)由才廣。市委組織部有關負責人表示，將全面貫徹落實中央及省委人才工作會議精神，繼續(xù)大力實施人才強市戰(zhàn)略，探索實施人才工作量化考核，充分調(diào)動各方主動性，共同加快推進產(chǎn)才融合步伐，著力將阜陽打造成區(qū)域性人才強市。